Werkstudent (m/w/d) Quality Operations
About this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag in Quality Operations
Du unterstützt die verschiedenen Teams innerhalb der Quality Organisation in einem hochregulierten pharmazeutischen Umfeld.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in Qualitätsprozesse, Labororganisation, Dokumentationsmanagement sowie in regulatorische Abläufe.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur effizienten Bearbeitung laufender Projekte sowie zur Sicherstellung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.
Wen suchen wir
Du bist ein Immatrikulierter Student (m/w/d) in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biochemie, Pharmazie, Life Sciences) oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast Interesse an Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Labororganisation oder regulatorischen Prozessen
Spaß an Dokumentationstätigkeiten und analytischem Arbeiten
Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenständig
Du bist gewissenhaft, zuverlässig, wissbegierig und offen für Neues
Teamfähigkeit für unser großes Team
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gute MS Office Kenntnisse (v. a. Excel, Word)
Wie wir uns um dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Berichtet an
Sr Mgr QC Packaging Material
Kontakt
Louisa Maxine Bock,
Human Resources
Arbeitest du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, all Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 31 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 17 biopharma companies.
Salary context
7 of 31 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 31 comparable roles
+ 3 more countries
Seniority mix
31 of 31 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 31 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.