Warehouse Specialist, San Leonardo - Temporary (Parma, IT)
About this opportunity
Chi siamo
Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui.
In Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto.
Diversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio.
Global Technical Operations & Supply
Global Technical Operations & Supply (Global TechOp&S) è l’area globale di Chiesi responsabile della produzione e della supply chain, con l’obiettivo di garantire qualità, servizio e valore costanti ed eccellenti lungo l’intera catena di fornitura end-to-end. Global TechOp&S supervisiona l’intero ciclo di vita del farmaco: dall’ottimizzazione dei processi e dall’industrializzazione, alla produzione, all’ingegneria, alla supervisione della qualità e alla gestione della supply chain. Durante tutto questo percorso, l’Operational Excellence guida il miglioramento continuo. Questo modello end-to-end è supportato dai nostri quattro siti produttivi - Parma (Italia), Blois (Francia), Santana de Parnaíba (Brasile) e Nerviano (Italia) - insieme alla nostra rete di Virtual Plant composta da partner esterni.
Ecco cosa farai
Il/La Warehouse Specialist è responsabile di garantire il ricevimento ed il corretto stoccaggio di materie prime, materiali di confezionamento, semilavorati, prodotti finiti e materiali vari e di garantire la spedizione di prodotti, intermedi e materie prime a parti terze. Inoltre è responsabile di operare nel rispetto delle procedure e normative in materia di qualita’ e di sicurezza.
Sarai responsabile di
Attività di ricezione, stoccaggio, trasferimento dei materiali; spedizione di materie prime e prodotti finiti relativamente al magazzino di San Leonardo.
Gestire il trasferimento dei prodotti finiti da e verso il magazzino di San Leonardo.
Gestire il trasferimento di materiali, prodotti e semilavorati verso il magazzino della R&D o di altri magazzini Terzi.
Gestire la consegna dei materiali ricevuti dall’esterno, cespiti, materiali di consumo etc agli enti aziendali interni nel rispetto dei tempi prefissati.
Effettuare le attivita’ affidategli nel rispetto dei regolamenti aziendali, delle procedure di sicurezza e salute dei lavoratori, della tutela ambientale e delle norme di buona fabbricazione (GMP).
Collaborare alle attivita’ di inventario e distruzione fiscale dei materiali codificati.
Collaborare alla gestione degli allarmi di temperatura relativi al magazzino ed alle celle frigorifere del magazzino di S.Leonardo
Gestire in collaborazione con HSE lo smaltimento dei rifiuti industriali.
Assicurare il rispetto delle GMP e contribuire all' housekeeping mantenendo oggetti e ambienti in stato fornendo segnalazioni ai supervisori.
Dovrai avere
Preferibilmente +6 mesi di esperineza in ruoli analoghi in contesti strutturati.
Conoscenza di sistemi ERP
Familiarità con strumenti di gestione dati (MDM, PLM, EWM).
Padronanza di Excel
Preferiremmo che tu avessi
Conoscenza di SAP
Località
Parma con reperibilità settimanale
Fascia di retribuzione
La fascia retributiva approvata per questa posizione è compresa tra €30.080 e €37.600. Tale intervallo riflette il livello di retribuzione generalmente previsto per candidati in possesso dell’esperienza e delle competenze richieste dalla posizione.
La proposta economica finale sarà definita sulla base delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e del profilo complessivo della persona selezionata, nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.
Cosa offriamo
Ovunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase.
Offriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare.
Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
1524 of 6622 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 6622 comparable roles
+ 74 more countries
Seniority mix
3496 of 6622 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
518 of 6622 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.