Vodja skupine v kontroli kakovosti / QC Bioanalytics Group Lead
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
#LI-Onsite Lokacija: MengešOdgovornost za vodenje skupine sodelavcev v kontroli kakovosti, za koordinacijo analitskih in projektnih aktivnosti ter uvajanje in obvladovanje laboratorijske opreme v skladu z dogovorjenimi časovnicami. Odgovornost za učinkovito delovanje skupine, razvoj sodelavcev, prenos in implementacijo strokovnih znanj ter optimizacijo procesov na področju laboratorijske opreme, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Skrb za vodenje in razvoj sodelavcev.---------------------------------------------------------------------------Responsible for the leadership of a team of associates within quality control, coordination of analytical and project activities, and implementation and management of laboratory equipment in accordance with agreed timelines. Responsibility for operational efficiency of the group, development of associates, transfer and implementation of expertise, and for the optimization of processes in area of laboratory equipment. Working in accordance with legislation, internal rules, good practices and business objectives. Management and development of associates.
Vaše ključne odgovornosti: vodenje strokovne skupine sodelavcev in koordinacija analitskih aktivnosti na projektihuvedba nove laboratorijske opremekoordinacija in obvladovanje aktivnosti na področju laboratorijske opremeobvladovanje programske opreme, vezane na laboratorijsko opremoodgovornost za sodelovanje na presojah in regulatornih inšpekcijahodgovornost za razvoj strokovnih znanj in izobraževanje sodelavcevodgovornost za osebni in strokovni razvoj in razvoj sodelavcevzagotavljanje skladnosti aktivnosti z GMP regulativo in Novartisovimi standardiOdgovornost za osebni in strokovni razvoj ter razvoj sodelavcev.Izvajanje in upoštevanje vseh navodil in zahtev za zagotavljanje varnega dela, varovanja okolja in premoženja.Ostale naloge določene z letnim pogovorom o ciljih in s kazalniki uspešnostiDruge naloge po navodilu nadrejenega in naloge na podlagi posebnega imenovanja. Zastopanje vizije podjetja, vrednot in skrb za dobre medsebojne odnose s poslovnimi Vaš doprinos k delovnem mestu: Visokošolska izobrazba farmacevtske, biološke, kemijske, infomacijsko tehnološke ali druge ustrezne družboslovne smeriMinimalno 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestuAktivno znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft Office----------------------------------------------------------------------------Major Accountabilities:Leadership of an expert team of associates, and coordination of project-related analytical activitiesImplementation of new laboratory equipment Coordination and management of laboratory equipment Management of computerized laboratory equipment Responsibility to present the activities on audits and regulatory inspectionsResponsibility for the development of expertiseand for employee trainingResponsibility for personal and professional development and for the development of associatesEnsuring operational compliance with GMP regulations and Novartis standards Ensuring Business Continuity ManagementResponsibility for personal and professional development and the development of the associates.Providing conditions for and control of the implementation of HSE tasks and requirements in the unit.Communicate company vision and values; establish and manage good relationships with business partners.Other tasks determined during the annual objectives setting process and by KPIs.Other tasks as assigned by the supervisor and tasks based on a specific appointment.Essential Requirements:Higher education degree degree in pharmacy, biology, chemistry, infomation technology or other equivalent social degree Minimum 2 years of experience in a comparable position Fluent in EnglishKnowledge of Microsoft OfficeZ izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta, s poskusno dobo 6 mesecev ter z možnostjo podaljšanja. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: • Slovenija: 39,270.00 € - 72,930.001 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1473 comparable Quality roles across 144 biopharma companies.
Salary context
261 of 1473 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1473 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
726 of 1473 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1473 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 2 locations
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Quality job in Slovenia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.