VIE_CPLO Digital Operations & Process Improvement Associate
About this opportunity
Faites la différence pour les patients
UCB est une entreprise biopharmaceutique internationale ayant pour activités principales la recherche, le développement et la commercialisation de produits pharmaceutiques et biotechnologiques. Elle est spécialisée dans la recherche de solutions thérapeutiques pour des patients souffrant de maladies sévères, traitées par des spécialistes, plus particulièrement dans le domaine du système nerveux central (en ce compris l'épilepsie) et des inflammations (y compris les allergies).
Le site de Braine-l’Alleud est spécialisé dans la synthèse chimique, le développement, la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques.
Pour plus d’information : www.ucb.com
Votre mission consistera en:
Contribuer à l’amélioration continue de la performance opérationnelle des activités de conditionnement clinique et de logistique, dans un environnement GMP exigeant.
Développer des supports de formation innovants afin de renforcer la culture GMP et favoriser l’adoption des bonnes pratiques.
Formaliser, standardiser et digitaliser les processus opérationnels et documentaires.
Améliorer les outils de pilotage, de planification et les tableaux de bord de suivi de performance.
Assurer le suivi, la structuration et le reporting des plans d’actions liés aux initiatives d’amélioration continue.
Participer activement à des projets transversaux visant la transformation des processus, l’optimisation opérationnelle et l’amélioration de la performance globale.
Evoluer dans un contexte offrant une exposition à la fois opérationnelle et stratégique, avec une autonomie croissante.
Votre profil :
Formation supérieure (école d’ingénieur, supply chain, pharmacie, business ou équivalent).
Intérêt marqué pour les environnements opérationnels, complexes et fortement réglementés (type GMP).
Solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
Appétence pour l’amélioration continue et la digitalisation des processus.
Bonne maîtrise des outils digitaux et aisance dans la gestion et l’analyse de données.
Excellentes compétences en communication, avec capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’initiative, curiosité et orientation solution.
Français courant et anglais intermédiaire avancé, permettant d’évoluer dans un environnement partiellement anglophone.
Merci de bien vouloir noter que les conditions strictes d’éligibilité à ce programme sont les suivantes :
Avoir entre 18 et 28 ans;
Détenir la nationalité d’un pays membre de l’Espace Economique Européen;
Ne pas avoir travaillé ou vécu dans le pays où aura lieu la mission;
Etre disponible pour se consacrer à la mission à temps plein;
Si vous êtes de nationalité ou de double nationalité française, être en règle vis à vis des obligations de service national de la France (Numéro Identifiant Défense);
Avoir un casier judiciaire vierge.
Si vous ne remplissez pas l'ensemble de ces conditions, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 237 comparable Associate Data & Digital roles across 53 biopharma companies.
Salary context
83 of 237 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 237 comparable roles
+ 27 more countries
Seniority mix
237 of 237 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
11 of 237 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.