About this opportunity
אנחנו טבע
אנחנו טבע, חברת ביו-פרמצבטית חדשנית ומובילה, המתבססת על מנוע גנרי ברמה עולמית. בין אם מדובר בחדשנות בתחומי מדעי המוח והאימונולוגיה או אספקת תרופות באיכות גבוהה, אנו מחויבים לתת מענה לצרכי המטופלים עכשיו ובעתיד. כאן, תהיו חלק מתרבות מכילה השואפת למצוינות, המעריכה חשיבה רעננה ושיתופי פעולה. יהיה לך מקום לצמוח, את הגמישות לאזן בין הבית לעבודה, ואת ההזדמנות להשפיע על בריאות טובה יותר ברחבי העולם, ביחד.
הצוות שלנו, האימפקט שלך
הזדמנות להצטרף למרלו״ג האוטומטי והמתקדם של טבע בשוהם, אחת מחברות התרופות המובילות בעולם.
התפקיד כולל עבודה יומיומית בסביבה תעשייתית חדשנית, הפועלת לפי סטנדרטים בינלאומיים מחמירים ובשימוש במערכות אוטומציה ורובוטיקה מתקדמות.
זהו תפקיד המאפשר פיתוח וצמיחה מקצועית בחברה גלובלית, עם הכשרות מקצועיות, חשיפה לטכנולוגיות מתקדמות ואפשרויות קידום לטווח ארוך.
העבודה מתבצעת כחלק מצוות מקצועי ואיכותי, בסביבה טכנולוגית מאתגרת, עם השפעה ישירה על שרשרת האספקה של טבע בישראל ובעולם.
איך יראה היום שלך
טיפול בתקלות מכניות, חשמליות ובקרתיות במערכות אוטומטיות.
ביצוע אחזקה מונעת בהתאם לתוכנית עבודה.
עבודה עם מערכות בקרה (PLC), מסועים, רובוטים ומחסנים אוטומטיים.
מתן מענה מהיר ואיכותי לתקלות בזמן משמרת.
תיעוד פעולות תחזוקה במערכת ממוחשבת.
הכישורים והניסיון שיש לך
ניסיון טכני מוכח במערכות אוטומציה / מכניקה / חשמל
יכולת ניהול שיחה באנגלית טכנית
נכונות לעבודה במשמרות ושעות נוספות לפי הצורך
יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין־אישית טובה
אחריות גבוהה ויכולת עבודה תחת לחץ
גישה שירותית ויכולת פתרון בעיות
יכולת למידה עצמאית והתמודדות עם טכנולוגיות חדשות
ידע במכניקה, פנאומטיקה והידראוליקה - יתרון משמעותי
תעודת חשמלאי מוסמך / חשמלאי מוסך - יתרון משמעותי
איך אנחנו דואגים לך
בטבע, בריאות טובה יותר מתחילה מבפנים. מהיום הראשון, מקבלים אצלנו תמיכה בהטבות שנועדו לעזור לך לשגשג בעבודה ומעבר לה. זה כולל חופשה שנתית נדיבה, תוכניות תגמול, גמישות, גישה לתמיכה רפואית מותאמת אישית ודרכים משמעותיות לתרום לקהילה.כשזה מגיע לקריירה שלך, יעודדו אותך לחקור, להתפתח ולעצב את הדרך שלך. "טוויסט", הפלטפורמה הפנימית שלנו לפיתוח קריירה, מעניקה לך גישה למגוון רחב של אפשרויות, החל מתוכניות למידה ופרויקטים קצרי טווח ועד להזדמנויות לצמיחה. כאן, לוקחים חלק מתרבות שמעצימה אותך להשיג את היעדים שלך ולתעדף את הרווחה שלך בכל שלב בדרך.
עובד/ת טבע?
יש להגיש מועמדות דרך "טוויסט", הפלטפורמה הפנימית שלנו לפיתוח קריירה.
מחוייבות טבע להזדמנות שווה בתעסוקה / بتكافؤ الفرص
טבע תעשיות פרמצבטיות מחויבת למתן הזדמנות תעסוקה שווה לכל. כחלק ממדיניות ההעסקה הגלובלית של החברה, אנו מחויבים לתת הזדמנות שווה מבלי להתייחס לגיל, גזע, דת, אמונה, צבע עור, מגדר, מוגבלויות, הריון, מצב רפואי, נטייה מינית, זהות או צורת ביטוי מגדרית, מוצא, זהות לאומית או אתנית או כל סטאטוס חוקי אחר הזכאי להגנה תחת החוקים החלים עלינו.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.