Technicien Support Maintenance Clean Utilités(H/F) (Chartres, Centre-Val de Loire, FR)
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Technicien Support Maintenance Clean Utilités (H/F)
Chartres, France
Rejoignez une équipe où votre expertise technique garantit la fiabilité des utilités industrielles qui alimentent la production de médicaments vitaux pour des millions de patients.
Votre nouveau rôle:
En tant que Technicien Support Maintenance, vous serez un maillon essentiel de la performance des équipements de production. Vous coordonnerez les activités de maintenance, piloterez les indicateurs de performance et apporterez votre expertise technique pour garantir la disponibilité et la fiabilité des installations. Votre quotidien conjuguera rigueur opérationnelle, amélioration continue et accompagnement des équipes.
Au quotidien, vos missions incluront :
Suivre la performance des équipements de production et de la maintenance : challenger les résultats des lignes et systèmes, traduire la performance en actions concrètes et proposer des optimisations en termes de coûts, délais et qualité, tout en démontrant une expertise technique sur le process
Coordonner les activités de maintenance du service en réalisant et communiquant le micro-planning avec la production et les différents acteurs, en préparant les notifications intégrant les interventions externes, les besoins en pièces détachées et les ressources nécessaires
Assurer le suivi des activités de maintenance par la mise en place d'outils Lean et de management visuel, garantir la revue documentaire des ordres de travail (WO) et apporter un support opérationnel sur les interventions préventives et curatives
Être responsable de la gestion des pièces détachées de votre zone de travail : valider les besoins et réquisitions, et remonter les écarts avec l'équipe Fiabilité sur les task lists des Work Orders
Accompagner et former les opérateurs et pairs sur les activités de maintenance en utilisant des standards, proposer des habilitations et faciliter le développement des compétences maintenance dans votre périmètre
Participer activement à la démarche d'amélioration continue : réaliser des retours d'expérience, des analyses A3, contribuer aux ateliers d'analyse des modes de défaillance et coacher les équipes dans l'identification et la mise en œuvre d'opportunités d'amélioration
Gérer dans votre périmètre les fournisseurs externes lors d'interventions techniques et accompagner le développement des projets du service
Votre nouveau département :
Au sein de CMC & Product Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés par Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, partageant la responsabilité de produire et de fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.
Le département PS Maintenance Utilities assure la maintenance et la fiabilité des utilités industrielles du site de Chartres (eau, air, énergie, traitement d'air et infrastructures techniques) afin de garantir le bon fonctionnement des opérations de production. En rejoignant cette équipe, vous jouerez un rôle central dans la continuité et l'optimisation des installations qui soutiennent directement la fabrication de nos produits.
Vos compétences et qualifications :
Nous recherchons un Technicien Support Maintenance passionné par la performance industrielle et à l'aise dans un environnement exigeant et collaboratif. Vous apporterez :
Un diplôme Bac+2/+3 (type BTS ou BUT en mécanique, électricité, maintenance industrielle ou Lean) ou une expérience équivalente
5 à 8 ans d'expérience dans un environnement de maintenance industrielle
De la rigueur, un sens de l'organisation et une capacité à être force de proposition et à restituer les informations de manière claire et structurée
Un excellent relationnel avec tout type d'interlocuteur, un esprit d'équipe affirmé et un sens du service vis-à-vis des clients internes comme des fournisseurs externes
De l'autonomie, de la réactivité et la capacité à prendre du recul et des initiatives pour faire avancer les sujets dans un environnement en constante évolution
Travailler chez Novo Nordisk:
Chaque jour, nous recherchons des solutions pour vaincre les maladies chroniques graves. Nous abordons notre travail avec détermination, curiosité et la conviction que nous pouvons toujours trouver de meilleures façons d'avancer. Depuis plus de 100 ans, cette ambition nous a permis de bâtir une entreprise tournée vers un impact durable sur la santé. Ici, les collègues qui vous entourent comptent parmi les plus engagés et talentueux de l'industrie – et ensemble, vous irez plus loin que vous ne l'auriez jamais imaginé seul. Rejoindre Novo Nordisk, c'est intégrer une histoire qui se construit depuis des générations et où votre contribution compte réellement.
Ce que nous offrons:
Au-delà de la singularité de notre culture et des résultats extraordinaires que nous produisons, faire partie d'une entreprise mondiale de santé signifie que les opportunités d'apprentissage et de développement sont partout autour de nous. Nos avantages sont conçus en tenant compte de votre carrière et de votre étape de vie.
Rémunération:
Pour ce poste, le salaire annuel de base est compris entre 29,660.00 EUR et 47,470.00 EUR, en cohérence avec le niveau de la fonction. Le positionnement dans cette fourchette sera déterminé au cours du processus de recrutement, en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances pertinentes et du profil global du candidat.
Date limite:
20/09/2026 – Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
609 of 2447 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2447 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1012 of 2447 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 2447 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.