Novartis Posted September 15, 2026

Technicien Services Techniques (H/F)

Huningue, France FULL_TIME
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About this opportunity

A propos du poste :Le/la Technicien(ne) Services Techniques est responsable de la préparation, de l’exécution et du suivi des opérations d’exploitation et de maintenance des installations techniques et utilités du site. Ce poste contribue directement à la performance, à la fiabilité et à la conformité réglementaire des installations, dans le respect des exigences Qualité, Sécurité, Environnement (HSE) et des standards GMP de Novartis.Localisation : Huningue, France #LI-Présentiel

Responsabilités :Exploiter et surveiller au quotidien les installations et utilités du site (énergie, eau, gaz, systèmes associés) afin d’assurer leur performance, leur disponibilité et leur fonctionnement sécurisé (tournées terrain, rondes, suivi des alarmes, réglages).Réaliser les premiers diagnostics de panne, assurer les dépannages de premier niveau et coordonner les actions curatives nécessaires avec les experts concernés.Préparer, planifier et exécuter les opérations de maintenance et d’étalonnage (outils, pièces détachées, ordres de travail) ou superviser les interventions des entreprises extérieures.Documenter rigoureusement les activités d’exploitation, de maintenance et d’étalonnage dans les systèmes informatisés (SAP) et contribuer à la mise à jour des données techniques et plans.Mettre en sécurité les installations : consignation, LOTOTO, délivrance des autorisations d’intervention et libération post‑maintenance.Contribuer à la gestion responsable des ressources et à la performance environnementale du site en identifiant les dérives, optimisations possibles et actions de réduction des consommations (énergie, eau, gaz).Gérer les stocks et consommables liés à son périmètre (réception, inspection, suivi, mise à disposition) et maintenir à jour les listes de pièces détachées critiques.Détecter, signaler et traiter les écarts Qualité, Sécurité et Environnement, tout en garantissant un haut niveau de propreté et de sécurité des locaux techniques.Participer aux audits internes et externes, s’approprier les formations liées à son poste et contribuer aux actions de formation dans son domaine de compétence.Contribuer aux projets techniques (travaux, essais, documentation)Prérequis indispensables :Forte appétence et compréhension technique, avec expérience en procédés industriels et/ou aux services techniques.Bonne capacité d’apprentissage et curiosité techniqueCapacité à travailler de manière autonome et à être polyvalentGoût du travail en équipe et bonnes capacités de communicationGrande adaptabilité et polyvalence opérationnelleExigences souhaitables :Expérience préalable en exploitation et/ou maintenance d’installations industrielles.Compétences en électricité ou électrotechnique.Poste soumis à un régime d’astreinte.Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentrepriseVos avantages en rejoignant Novartis :Fourchette de rémunération : 29 300 – 54 300 € brut annuelUne prime annuelleUn focus sur votre développement de carrièreUne démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidienUne attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalitéUne couverture sociale avancée pour vous et vos proches27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par anDifférents programmes de reconnaissance des employésEngagement envers la diversité et l'inclusion / EEO : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.Rejoignez notre réseau Novartis : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Huningue, France
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

2556Comparable roles tracked
2343Currently active
173Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Director, Digital Scientific Workflows · Merck $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · VP, CMC Development Technical Strategy · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $122,400)

Where these roles are based

Top locations among the 2556 comparable roles

United States1233
India167
Germany134
France94
Ireland91
Netherlands77

+ 50 more countries

Seniority mix

1172 of 2556 peers have a known seniority level

Senior323
Manager265
Associate154
Intern/Fellow/Postdoc147
Principal88
Director79
Associate Director75
Senior Director34
Executive/VP7

Therapeutic area mix

12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease7
Rare Disease2
Oncology2
Dermatology & Aesthetics1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Technicien de maintenance Conditionnement ou Assemblage - Horaires 5x8 (H/F) (Chartres, Centre-Val de Loire, FR)
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.