Technical Documentation Analyst (m/w/d)
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Start ab 01.01.2027, Befristung: 24 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag im Bereich
Als Technical Documentation Analyst (m/w/d) bist Du für die selbstständige Erstellung, Prüfung und Pflege regulatorischer Dokumentationen, Zulassungsunterlagen, Kundenunterlagen sowie Change Controls verantwortlich. Dabei kommunizierst Du sicher und professionell in englischer Sprache mit Behörden, Kunden und internen Schnittstellen. Zu Deinem Aufgabenbereich gehört außerdem die eigenständige Erstellung, Pflege, Verwaltung, Freigabe und Archivierung von Prüfanweisungen sowie Herstellerbewertungsblättern im Bereich der Rohstoffkontrolle.
Darüber hinaus bearbeitest und beantwortest Du Mängelberichte sowie komplexe behördliche Anforderungen. Hierzu koordinierst Du Herstelleranfragen in englischer Sprache, veranlasst notwendige Laboruntersuchungen und erstellst die dazugehörigen Validierungsberichte. In Deiner Rolle steuerst Du bereichsübergreifende Aktivitäten, recherchierst regulatorische Anforderungen und wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen und Dokumentationssystemen mit. Zudem übernimmst Du die fachliche Verantwortung für definierte Wirkstoffe (INNs) und stellst die regulatorische Konformität der zugehörigen Dokumentation sicher.
Wen suchen wir
Du bist
geduldig und behältst auch bei langwierigen Projekten den Überblick sowie die nötige Ausdauer, um Aufgaben konsequent zum Abschluss zu bringen
teamfähig und arbeitest vertrauensvoll sowie lösungsorientiert mit verschiedenen Fachbereichen zusammen
motiviert, Dich in neue Themengebiete und Aufgabenstellungen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
wissbegierig und hast Freude daran, neue regulatorische Anforderungen, Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen
ausdauernd und bringst ein hohes Maß an Durchhaltevermögen mit, um auch komplexe und langfristige Aufgabenstellungen erfolgreich zu bearbeiten
IT-affin und gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, um
selbstständig, organisiert und arbeitest strukturiert sowie gewissenhaft an Deinen Aufgaben
Du hast
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent (CTA), Biologisch-technischer Assistent (BTA), Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Schwerpunkt Regulatory Affairs
idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der technischen, regulatorischen oder qualitätsrelevanten Dokumentation gesammelt
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher
ein gutes Verständnis für die Erstellung, Pflege und Strukturierung von Methoden, Prüfanweisungen und anderen qualitätsrelevanten Dokumenten
Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und arbeitest sorgfältig, strukturiert und detailorientiert
ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und verstehst die Bedeutung einer präzisen und normgerechten Dokumentation
Freude daran, komplexe Sachverhalte schriftlich verständlich aufzubereiten und zu dokumentieren
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Quality
Berichtet an
Sr Mgr QC Packaging Material
Kontakt
Louisa Maxine Bock
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1008 comparable Quality roles across 131 biopharma companies.
Salary context
193 of 1008 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1008 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
498 of 1008 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1008 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.