Teamleiter (m/w/d) - Qualitätskontrolle (Mikrobiologischen Monitoring)
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Befristung: 24 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag bei uns in der Mikrobiologie bei Teva Biotech
Als Teamleiter (m/w/d) – Qualitätskontrolle (Mikrobiologischen Monitoring) leitest du ein Team von ca. 8 Mitarbeitenden (Laboranten und Analysten) im Bereich mikrobiologisches Monitoring. Dazu kommen unter anderem diese Aufgaben auf dich zu:
Sicherstellung und Verantwortung der Planung von erforderlichen Kapazitäten und Ressourcen (Personal, Equipment, Material, Budget) zur Erreichung der Bereichsziele.
Verantwortung für das mikrobiologische Monitoring von Reinräumen und kritischen Versorgungssystemen, einschließlich kontinuierlicher Verbesserungsprozesse. Mittelfristige und langfristige strategische Planung und Sicherstellung des mikrobiellen Monitorings
Identifikation, Eskalation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen, OOT-, OOS- und Überschreitungen einschließlich der Definition, Umsetzung und Effektivitätschecks von CAPAs
Auswertung, Interpretation und Trendanalyse der Monitoringdaten sowie Zusammenstellung und Präsentation der Daten in Trendreports für das Management und Quality Council.
Vertretung des Fachbereichs bei lokalen und globalen Fachbesprechungen, innerhalb wie außerhalb des TEVA-Netzwerks
Vertretung des Fachbereichs bei Behördeninspektionen, Kundenaudits und internen Audits sowie Sicherstellung der erfolgreichen Bearbeitung daraus resultierender Maßnahmen.
Leitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Monitoringprozessen und Einführung neuer Technologie entsprechend aktualisierten nationalen und internationalen Vorgaben sowie dem aktuellen Stand der Wissenschaft.
Sicherstellung der Compliance mit geltenden GMP-Anforderungen, insbesondere EU GMP Annex 1, internationalen regulatorischen Vorgaben sowie internen Qualitätsstandards; USP, Ph. Eur., ISO, und ISPE.
Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch Schulungen, Leistungsbeurteilungen
Wen suchen wir
Du bist
Eine zuverlässige Person und Verantwortungsbewusste Person
Sehr guter Kommunikator, die Aufgaben priorisieren kann
Lösungsorientiert und Stressresistent
Dazu auch gut in koordinieren und planen von Aufgaben
Bereit auch bei Bedarf an Wochenenden zu arbeiten
Du hast
Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen oder lebensmittelwissenschaftlichen Fachbereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle innerhalb der pharmazeutischen oder biopharmazeutischen Industrie, vorzugsweise im Bereich Mikrobiologie oder Umgebungsmonitoring
Bereits erste Erfahrungen in der disziplinarischen Führung eines Teams (von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an einen Reinraum bzw. Reinmediensysteme entsprechend EU GMP Annex 1, FDA, ISPE und Arzneimittelbücher USP und Ph. Eur..
Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung, Begleitung und Beantwortung von Behördeninspektionen und Audits
Erfahrung in der Bearbeitung von Risikoanalysen, Abweichungen, LIRs und CAPAs innerhalb eines GMP-regulierten Umfelds
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Interpretation mikrobiologischer Daten sowie in der Ableitung risikobasierter Maßnahmen, Erfahrungen mit LIMS sind von Vorteil
Verhandlungssicher Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Quality
Berichtet an
Mgr Quality Control
Kontakt
Miha Pongrac
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.