Supervizor u sterilnoj proizvodnji (m/ž)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Mi smo Teva
Mi smo Teva, vodeća inovativna biofarmaceutska tvrtka, koju pokreće poslovanje generičkim lijekovima svjetske klase. Bilo da se radi o inovacijama u području neuroznanosti i imunologije ili isporuci visokokvalitetnih lijekova diljem svijeta, posvećeni smo rješavanju potreba pacijenata sada i u budućnosti. Ovdje ćete biti dio inkluzivne kulture visokih performansi koja cijeni svježe razmišljanje i suradnju. Imat ćete prostor za rast, fleksibilnost za usklađivanje života s poslom i priliku za bolje zdravlje diljem svijeta, zajedno.
Vaša zaduženja
Organizacija i nadzor svakodnevnih aktivnosti u sterilnoj proizvodnji
Vođenje i koordinacija tima operatera u skladu s proizvodnim planom
Upravljanje izvedbom; praćenje plana proizvodnje, rješavanje tehničkih problema u suradnji s relevantnim kolegama
Osiguravanje poštivanja GMP standarda i svih važećih procedura
Praćenje proizvodnih procesa i pravovremeno reagiranje na odstupanja
Kontrola higijenskih i aseptičnih uvjeta rada
Sudjelovanje u validaciji procesa i opreme
Vođenje proizvodne dokumentacije i izrada izvještaja
Suradnja s odjelima kontrole kvalitete, održavanja i planiranja proizvodnje
Uvođenje i praćenje korektivnih i preventivnih mjera (CAPA)
Edukacija i razvoj zaposlenika u timu
Sudjelovanje u internim i eksternim auditima
Optimizacija proizvodnih procesa s ciljem povećanja učinkovitosti i kvalitete (TLMS)
Osiguravanje pridržavanja standarda sigurnosti i zaštite na radu (EHS)
Vaš profil
Minimalno SSS , poželjno tehničkog, kemijskog ili farmaceutskog usmjerenja
Poželjno prethodno iskustvo u sterilnoj proizvodnji, ali dovoljno je i iskustvo rada na sličnim poslovima u farmaceutskoj proizvodnji
Dobro poznavanje Dobre proizvođačke prakse (DPP/GMP) i rada u kontroliranim uvjetima (clean room)
Poznavanje principa operativne izvrsnosti (OPEX), uključujući kontinuirana poboljšanja i optimizaciju procesa
Iskustvo u identifikaciji gubitaka u procesu i predlaganju mjera za povećanje učinkovitosti
Poznavanje EHS standarda (zaštita okoliša, zdravlja i sigurnosti na radu) te odgovoran pristup sigurnosnim procedurama
Sposobnost prepoznavanja rizika i aktivnog sudjelovanja u stvaranju sigurnog radnog okruženja
Prednost je iskustvo u vođenju tima i organizaciji rada zaposlenika u proizvodnom okruženju
Razvijene organizacijske i komunikacijske vještine te sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju
Visoka razina odgovornosti, preciznosti i usmjerenosti na kvalitetu
Sklonost timskom radu i suradnji s različitim odjelima
Spremnost na rad u smjenama
Osnovno poznavanje rada na računalu (MS Office) i vođenja proizvodne dokumentacije
Kako ćemo se brinuti o Vama
U Tevi bolje zdravlje počinje iznutra, a to uključuje i Vas. Od prvog dana podržavat ćemo Vas pogodnostima osmišljenim da Vam pomognu napredovati na poslu i izvan njega. To uključuje velikodušan godišnji odmor, planove nagrađivanja, fleksibilno radno vrijeme (ovisno o poziciji), pristup prilagođenoj zdravstvenoj podršci i smislene načine vraćanja zajednici.Kada je riječ o Vašoj karijeri, bit ćete potaknuti da istražujete, razvijate se i oblikujete svoj put. Twist, naša platforma za razvoj karijere na jednom mjestu, daje vam pristup širokom rasponu mogućnosti, od programa učenja i kratkoročnih projekata do prilika za interni rast. Ovdje ćete biti dio kulture koja Vas osnažuje da postignete svoje ciljeve i date prioritet svojoj dobrobiti na svakom koraku.
Radite već za TEVU?
Obavezno se prijavite putem naše interne stranice za karijeru na Twistu - Vaše jedinstveno mjesto za razvoj karijere.
Tevina posvećenost jednakim mogućnostima zapošljavanja
Teva se zalaže za jednake mogućnosti zapošljavanja. Globalna politika Teva grupe pruža jednake mogućnosti zapošljavanja bez obzira na dob, rasu, vjeroispovijest, boju kože, vjeru, spol, invaliditet, trudnoću, zdravstveno stanje, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, porijeklo, braniteljski status, nacionalno ili etničko porijeklo ili bilo koji drugi pravno priznati status koji podliježe zaštiti sukladno važećim zakonodavnim okvirima.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Croatia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.