Operater na vizualnoj kontroli proizvoda (m/ž)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Mi smo Teva
Mi smo Teva, vodeća inovativna biofarmaceutska tvrtka, omogućena globalnim poslovanjem s generičkim lijekovima svjetske klase. Bilo da se radi o inovacijama u području neuroznanosti i imunologije ili isporuci visokokvalitetnih lijekova diljem svijeta, posvećeni smo rješavanju potreba pacijenata sada i u budućnosti. Ovdje ćete biti dio inkluzivne kulture visokih performansi koja cijeni svježe razmišljanje i suradnju. Imat ćete prostor za rast, fleksibilnost za usklađivanje života s poslom i priliku za bolje zdravlje diljem svijeta, zajedno.
Vaša zaduženja
Zaposlenici na VIZUALNOJ KONTROLI odgovorni su za:
ručni pregled proizvoda koji je napunjen u primarnu ambalažu (bočicu, špricu ili karpulu)
posluživanje i podešavanje stroja za automatski vizualni pregled proizvoda koji je napunjen u primarnu ambalažu
rad na automatiziranim sustavima u skladu sa trenutnim trendovima u farmaceutskoj industriji
uzorkovanje i kontrola procesnih parametara tijekom procesa
evidenciju provedenih radnih zadataka sukladno procedurama
održavanje čistoće i dezinfekcija proizvodnih prostorija u kojima se odvija proces
Vaš profil
SSS kemijskog, farmaceutskog, prehrambenog, veterinarskog i srodnih usmjerenja
poželjno je prethodno radno iskustvo u farmaceutskoj ili srodnim, prerađivačkim industrijama, ali nije uvjet
spremnost na rad u smjenama, od ponedjeljka do petka
Kako ćemo se brinuti o Vama
U Tevi bolje zdravlje počinje iznutra, a to uključuje i Vas. Od prvog dana bit ćete podržani pogodnostima osmišljenim da Vam pomognu da napredujete na poslu i izvan njega. To uključuje velikodušan godišnji odmor, planove nagrađivanja, fleksibilno radno vrijeme (ovisno o ulozi), pristup prilagođenoj zdravstvenoj podršci i smislene načine vraćanja zajednici.
Kada je riječ o Vašoj karijeri, bit ćete potaknuti da istražujete, razvijate se i oblikujete svoj put. Twist, naša platforma za razvoj karijere na jednom mjestu, daje vam pristup širokom rasponu mogućnosti, od programa učenja i kratkoročnih projekata do prilika za interni rast. Ovdje ćete biti dio kulture koja Vas osnažuje da postignete svoje ciljeve i date prioritet svojoj dobrobiti na svakom koraku.
Tevina posvećenost jednakim mogućnostima zapošljavanja
Teva se zalaže za jednake mogućnosti zapošljavanja. Globalna politika Teva grupe pruža jednake mogućnosti zapošljavanja bez obzira na dob, rasu, vjeroispovijest, boju kože, vjeru, spol, invaliditet, trudnoću, zdravstveno stanje, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, porijeklo, braniteljski status, nacionalno ili etničko porijeklo ili bilo koji drugi pravno priznati status koji podliježe zaštiti sukladno važećim zakonodavnim okvirima.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3398 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
868 of 3398 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3398 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1513 of 3398 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3398 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Croatia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.