(Strategic) Product Manager OTC & Primary Care (m/w/d) 50-60%
About this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Strategic) Product Manager OTC & Primary Care (m/w/d) 50-60%.
In dieser Rolle entwickelst und steuerst du die OTC-Strategie im Schweizer Markt. Du erkennst Wachstumspotenziale, setzt klare kommerzielle Prioritäten und sorgst gemeinsam mit Produktmanagement, Brand Team, Key Account Management und dem Apotheken-Aussendienst für eine fokussierte Umsetzung mit messbarem Impact.
Bist du strategisch stark, analytisch, umsetzungsorientiert und bringst ein gutes Verständnis für OTC-, Consumer-Health- oder FMCG-Logiken mit? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.
Deine Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung der OTC-Strategie
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingstrategien (B2B und B2C) in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Brand Team
Analyse von Portfolio, Pipeline sowie Markt- und Wettbewerbsumfeld zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
Einbringen kommerzieller Einschätzungen zu Umsatz-, Marktanteils-, Budget- und Forecast-Entwicklungen der relevanten OTC-Kategorien in die strategische Planung
Definition und Steuerung der übergeordneten Preisstrategie
Enge Zusammenarbeit mit Apotheken-Aussendienst, Key Account Management, Global OTC-Team, Medical, Regulatory Affairs und Supply
Leitung sowie aktive Mitwirkung in funktionsübergreifenden strategischen Projekten innerhalb des Product-Management-Umfelds
Dein Profil
Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Verständnis für medizinische bzw. gesundheitsbezogene Themen und Fähigkeit zur Übersetzung in konsumentenorientierte Marketingbotschaften
Rund 5 Jahre Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im Pharma-, OTC-, Consumer-Health- oder FMCG-Umfeld
Kenntnisse des Schweizer Pharmamarkts und der Zielgruppe Apotheken von Vorteil
Erfahrung mit Produkteinführungen von Vorteil
Erfahrung in E-Commerce & Category Management von Vorteil
Analytische Stärke, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Wie wir uns um Dich kümmern
Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
Du gewinnst Einblicke in diverse Businessprozesse
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB
Pre-Employement Screening
Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Deiner Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Deiner Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Du diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichst, erhältst Du vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.
Funktion
Marketing
Berichtet an
Head Product Management Gx/OTC & Primary Care
Kontakt
Maria Herzog
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 729 comparable Manager Marketing roles across 117 biopharma companies.
Salary context
135 of 729 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 729 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
729 of 729 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
136 of 729 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.