STAGE - Prévention du risque qualité (développement clinique) H/F (GIF-SUR-YVETTE, FR, 91190)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
En tant que stagiaire R&D and Medical Quality Expert, vous participerez activement à la prévention des risques qualité pour les études cliniques en oncologie en collaboration avec les autres collaborateurs de l’équipe.
L’objectif est de s’assurer de la mise en place de la Politique Qualité de l’entreprise et de la conformité avec les règles ou les directives en vigueur au sein du département en charge de la prévention des risques - Oncologie. Vos principales responsabilités incluront :
Participer au maintien et à l'amélioration du système d'assurance qualité
Aider les collaborateurs concernés à la mise en œuvre de la politique qualité. Identifier les règlements/lignes directrices applicables à l'activité. Fournir des conseils et du soutien, le cas échéant.
Assurer en tant que propriétaire de documents qualité ou participer en tant que représentant Qualité à la création, à la mise à jour des documents qualité en accompagnant les propriétaires de documents ou responsables de processus.
Créer/mettre à jour le matériel de formation Qualité (BPC, directives et réglementation qualité) et participer à la formation du personnel R&D.
Se tenir informé des changements de réglementations ou de directives nationales et/ou internationales liées aux activités sur son périmètre d'activité et proposer des mesures appropriées.
Dans le cadre de la prévention des risques qualité
Contribuer à la prévention des risques qualité (identification des risques, définition des mesures d'atténuation, suivi, maintenance) pour les projets/études concernés (projets dans lesquels l’alternant sera impliqué).
Participer, avec les équipes de développement clinique, à l'évaluation annuelle des risques liés aux processus.
Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA).
Votre profil :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par les essais cliniques avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.
Compétences requises :
Formation : Etudiant(e) en 5ème - 6ème année en filière scientifique (Ecole d’ingénieur, Faculté de Pharmacie)
Hardskills : Connaissances en gestion de la qualité, conformité (Bonne Pratique Clinique, confidentialité des données), Anglais professionnel, Bonne connaissance et pratique du Pack Office (PowerPoint, Excel, …) …
Softskills : Rigueur, Organisation, Adaptabilité, Réactivité, Ecoute, Aisance relationnelle
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
Projets enrichissants et stimulants
Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
Télétravail jusqu’à 8 jours par mois en fonction de l’activité
Horaires flexibles
Accès gratuit à la Salle de sport dans nos locaux (coaching individuel, machines et cours collectifs)
Accès gratuit aux sept lignes de navette Servier
Avantages Groupe
Certification Well Platinum (bien-être des employés et respect de l’environnement)
Informations pratiques
Site : Servier Paris-Saclay R&D Institute, Gif-sur-Yvette (91)
Durée : 6 mois
Date de début : Mars – Avril 2027
Type de contrat : Stage
Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature en répondant à nos offres, accessibles sur le site jobs.servier.com . Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !
#MovedByYou
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 166 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 40 biopharma companies.
Salary context
13 of 166 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 166 comparable roles
+ 14 more countries
Seniority mix
166 of 166 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 166 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.