About this opportunity
Objetivo del Puesto:
Desarrollar y liderar la estrategia de marketing para los productos asignados dentro de Cono Sur. Con especial foco en la preparación y ejecución de lanzamientos de nuevas moléculas e indicaciones. Asegurar la correcta implementación de planes estratégicos y tácticos que maximicen el acceso, la adopción y el posicionamiento de los productos en el mercado, alineados con los objetivos de la compañía.
Funciones principales:
Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de marketing para los productos asignados de acuerdo a las definiciones estratégicas globales y locales.
Liderar el proceso de lanzamiento de nuevas moléculas e indicaciones: estrategia de posicionamiento, segmentación, diferenciación competitiva, materiales promocionales, y formación de equipos.
Trabajar en colaboración estrecha con los equipos locales de Ventas, Acceso, Médico y Regulatorio para garantizar una implementación efectiva y alineada, con el objetivo de maximizar el crecimiento del portafolio asignado en Cono Sur.
Desarrollar análisis de mercado, competencia, entorno regulatorio y dinámicas de los sistemas de salud en cada país.
Identificar y gestionar relaciones clave con líderes de opinión (KOLs) y organizaciones científicas relevantes.
Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y responsable.
Contribuir al desarrollo de la cultura organizacional de alto desempeño y enfoque en el paciente.
Cumplir con los estándares y procedimientos que aplican al desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Calidad del Clúster Cono Sur.
Reportar cualquier evento de calidad y reclamo relacionado con los productos de AstraZeneca de acuerdo con los procedimientos locales vigentes.
Asegurar el cumplimiento de los procesos asignados a la responsabilidad de su puesto en el procedimiento de manejo de muestras médicas.
Realizar monitoreos periódicos de primera línea de los procesos y actividades bajo su responsabilidad, para asegurar que los riesgos sean identificados y mitigados de forma adecuada y oportuna.
Cumplir con la política de SHE establecida por AstraZeneca considerando lo siguiente:
-Identificar los riesgos y peligros con el e fin de ajustar las necesidades de recursos para fomentar la participación en planes asociados a minimizar los riesgos de accidentes, medioambiente en las funciones, actividades y proyectos de la Marketing Company.
-Asegurar la implementación de estándares corporativos y de cumplimiento legal en materia de SHE.
-Investigar incidentes y accidentes que ocurran en sus áreas, proponer medidas correctivas e implementar
Requisitos:
• Educación de Grado en Marketing, Comercialización, Administración o Ciencias Médicas• Demostrada habilidad de liderazgo e influencia• Comprensión profunda de desarrollo y comercialización de productos farmacéuticos, en particular productos de alto costo y/o enfermedades con baja incidencia.• Comprensión profunda de sistemas de salud de productos farmacéuticos, en particular productos de alto costo y/o enfermedades con baja incidencia.• Experiencia previa en roles similares de más de 3 años• Nivel Intermedio – Avanzado de Inglés• Habilidades analíticas y de presentación / comunicación
Date Posted
28-ago-2026
Closing Date
12-sept-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 460 comparable Manager Marketing roles across 91 biopharma companies.
Salary context
131 of 460 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 460 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
460 of 460 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
106 of 460 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Open in 2 locations
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.