Specialist upravljanja kakovosti - operacije (d/ž/m)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Job Description Summary
Prihodnost je tu, oblikujmo jo skupaj.
Job Description
Več kot 40 različnih molekul in najvišji standardi kakovosti.
Pridružite se ekipi več kot 50 strokovnjakov s področja upravljanja kakovosti in skupaj z nami prispevajte k dostopnemu in kakovostnemu zdravljenju.
Proizvodna enota Aseptični izdelki Ljubljana zagotavlja napredne farmacevtske izdelke za globalni trg. Vse bolj se usmerjamo v biološko podobna zdravila, ki zahtevajo izjemno visoko raven kakovosti procesov, tehnologij in dokumentacije ter predvsem strokovnost, predanost in zavzetost zaposlenih.
Za področje upravljanja kakovosti procesov, izdelkov in opreme v proizvodni enoti Aseptičnih izdelkov iščemo Specialista upravljanja kakovosti.
Delovno mesto je namenjeno:
sodelovanju pri zagotavljanju in upravljanju kakovosti redne proizvodnje aseptičnih izdelkov, ki vključuje različne proizvodne linije in farmacevtske oblike,
sodelovanju pri projektih uvajanja novih izdelkov in novih farmacevtskih oblik bioloških zdravil,
sodelovanju pri optimizaciji proizvodnih procesov in uvajanju nove proizvodne opreme,
sodelovanju pri notranjih in zunanjih nadzorih ter inšpekcijah s področja kakovosti proizvodnih procesov, izdelkov in novih tehnologij.
Z zaposlitvijo v našem podjetju vam bomo med drugim omogočili:
sistematično spoznavanje zakonitosti farmacevtske proizvodnje ter postopkov izdelave sterilnih izdelkov in nosnih pršil, vključno s postopki pakiranja za oskrbo trgov,
spoznavanje postopkov vzpostavljanja razredov čistosti proizvodnih prostorov,
sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov, tehnologij in lansiranju izdelkov na nove trge,
učenje in razvoj kompetenc s področja internega nadzora kakovosti ter spremljanje inšpekcijskih pregledov regulatornih organov.
Vaše ključne odgovornosti:
V našem multidisciplinarnem delovnem okolju boste imeli dinamično in zanimivo delo z naslednjimi delovnimi nalogami in odgovornostmi:
Sodelovali boste z ekspertnimi skupinami pri: zagotavljanju standardov kakovosti novih tehnologij, procesov, izdelkov in nove opreme v redni proizvodnji, pri uvajanju novih izdelkov ter za namen kliničnih testiranj
izvedbi raziskav odstopov v proizvodnji
reševanju reklamacij naših izdelkov s trgov
zagotavljanju standardov kakovosti za strojno in sistemsko opremo
Sodelovali boste pri prenosu novih izdelkov v redno proizvodnjo.
Pregledovali in potrjevali boste tehnično – tehnološko in kvalifikacijsko dokumentacijo.
Skrbeli boste za izobraževanje o dobrih farmacevtskih praksah.
Uvajali in zagotavljali boste standarde za obvladovanje sprememb ter izdelavo letnih pregledov kakovosti izdelkov, procesov, opreme in sistemov.
Razvijali boste interne sisteme kakovosti v skladu s farmacevtsko zakonodajo, dobrimi farmacevtskimi praksami in Lekovimi in Sandozovimi smernicami kakovosti.
Opravljali boste interne nadzore kakovosti v proizvodnih procesih.
Vaš doprinos k delovnem mestu:
Visokošolska stopnja izobrazbe ustrezne naravoslovne smeri (farmacija, kemija, kemijsko inženirstvo, kemijska tehnologija)
Aktivno znanje angleškega jezika in slovenskega jezika.
Delovne izkušnje s področja proizvodnje, razvoja in kakovosti ter poznavanje GMP okolja.
Želja po novih znanjih, osebnem razvoju, timskem delu in sodelovanju.
Kaj nudimo:
Lokacija dela: Ljubljana
Vrsta pogodbe: zaposlitev za določen čas enega leta, z možnostjo podaljšanja ter s šestmesečnim poskusnim obdobjem.
Predvideni tedenski delovni čas: 40
*Plačni razpon: 30.960–46.440 EUR bruto
* Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke .
Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:
Letni bonus (STI): odstotek letne plače
Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)
Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)
OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG
Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače
Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)
Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto
Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?
Prijavo z življenjepisom slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 13.11.2026.
Zakaj Sandoz?
Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.
Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.
Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.
Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.
Prihodnost je v naših rokah.
Predani smo raznolikosti in vključenosti:
Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
#Sandoz
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1473 comparable Quality roles across 144 biopharma companies.
Salary context
261 of 1473 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1473 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
726 of 1473 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1473 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 2 locations
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Quality job in Slovenia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.