Specialist SC Data Management Process & Data Quality (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55131)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11791
Deine Rolle
Als Specialist SC Data Management Process & Data Quality (m/w/d) gestaltest und verbesserst du die Daten- und Prozesslandschaft unserer Supply Chain. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Strukturierung und nachhaltigen Verbesserung von Datenstrukturen, Datenqualität und Geschäftsprozessen – insbesondere im Zusammenspiel mit SAP-gestützten Systemen und Prozessen.
In einem dynamischen und GxP-regulierten Umfeld arbeitest du eng innerhalb der Supply Chain sowie mit Schnittstellen wie Manufacturing und Quality zusammen. Dabei verbesserst du die Qualität von Material- und Produktions-Stammdaten und unterstützt die Weiterentwicklung von Standards, KPIs und Kontrollen.
Dein Beitrag
Analyse von Supply-Chain-relevanten Stammdaten, Datenstrukturen, Datenmodellen und Prozessabläufen zur Identifikation von Datenqualitäts-, Struktur- und Prozesslücken
Entwicklung und Implementierung von Data-Management-Prozessen, Standards und KPIs für Supply-Chain-Daten
Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und Compliance
Unterstützung bei Prozessharmonisierungen und Change Initiatives in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Erstellung und Pflege von SOPs, Working Instructions, Governance-Dokumenten und Prozessbeschreibungen im GxP-Umfeld
Mitwirkung bei der Definition fachlicher Datenanforderungen, der Weiterentwicklung von Datenqualitätsmonitoring und Reporting sowie der Etablierung von Data-Quality-Kennzahlen
Beitrag zu Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
Ein perfektes Match
Abgeschlossenes Studium (beispielsweise in Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ähnliches) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Alternativ eine relevante abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Praktische Erfahrung in Supply Chain, Master Data Management oder Prozessmanagement
Erfahrung in der Analyse und Verbesserung von Datenstrukturen, Datenqualität und Geschäftsprozessen sowie in der Entwicklung von Standards, Arbeitsanweisungen oder Governance-Strukturen
Kenntnisse im Umgang mit SAP S4/HANA, insbesondere SAP-MDM, -S2S sowie –P2P sind eine Voraussetzung, ebenso Kenntnisse in Materialstammdaten, Produktionsstammdaten sowie User Access Management. Darüber hinaus sind Erfahrungen mit TM-Systemen wünschenswert, bevorzugt vom Hersteller Alpega oder SAP. Ebenso sind Erfahrungen mit dem ERP-System GUS-OS wünschenswert
Erfahrung im GxP/GMP-regulierten Umfeld mit SOPs, Change Controls oder Compliance-Anforderungen; Veeva eQMS-Kenntnisse wünschenswert
Analytische Denkweise; Fähigkeit komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
Eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11791 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
Hinweis für Bewerbungen innerhalb Europas:
Bitte beachte, dass wenn du die im Rahmen eines Vor-Ort-Interviews angefallenen Reisekosten einreichen möchtest, wir dazu verpflichtet sind eine Sanktionslistenprüfung* durchzuführen. Diese wird durch unseren Partner HireRight durchgeführt. Voraussetzung für eine Reisekostenerstattung ist, dass diese Sanktionslistenprüfung keine Treffer ergibt. Eine Erstattung kann erfolgen, sofern diese erfolgreich abgeschlossen wird.
* Für die Sanktionslistenprüfung werden dein Vor- und Nachname sowie dein Geburtsdatum verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Durchführung der Sanktionslistenprüfung für Positionen bei BioNTech in Europa ist BioNTechs berechtigtes Interesse. Bitte beachte, dass BioNTech die Sanktionslistenprüfung nicht durchführen wird, sofern keine Reisekostenerstattung erfolgt. Solltest du BioNTech deine Einwilligung zur Sanktionslistenprüfung nicht erteilen, können Dir keine Reisekosten erstattet werden. Dies wird Deine Bewerbung nicht beeinflussen.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1099 comparable Quality roles across 137 biopharma companies.
Salary context
210 of 1099 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1099 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
537 of 1099 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1099 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.