About this opportunity
Magyarország, Közép- és Kelet-Európa egyik vezető generikus gyógyszeripari vállalataként tevékenységünk a gyógyszeripar összes értékteremtő folyamatát átfogja a kutatás-fejlesztéstől a hatóanyag- és késztermék-gyártáson át az értékesítésig.
Szívesen dolgoznál egy stabil, munkavállaló-központú, vezető nemzetközi gyógyszeripari cégnél? Szeretnéd kamatoztatni az SAP rendszerek terén szerzett tudásodat? Van már ismereted az új generációs SAP S/4 technológiákról? Még nincs, de szívesen elmélyülnél benne?
Ha igen, csatlakozz az Egishez, ahol egy profi, elkötelezett SAP kompetencia csapat tagjaként várunk Téged.
FELADATOK
Fejlesztések, konfigurálások elvégzése, tesztelése, élesítése
Üzleti folyamatok leképzése SAP folyamatokra
Megbeszélések tartása üzleti felhasználókkal
SAP change rendszer használata.( SAP Charm)
Üzleti felhasználókkal megbeszélések szervezése és lebonyolítása.
Külsős munkatársak munkájának szakmai monitorozása
JELENTKEZZ HOZZÁNK HA..
5+ éves tapasztalattal rendelkezel nagyvállalati rendszerhez (ERP) kapcsolódó folyamat fejlesztés területén
jól ismered az SAP ( R/3 vagy S/4) FI/AM/Treasury modulját és /vagy nagyvállalati számvitel, treasury és eszközgazdálkodás terén szerzett tudással bírsz
van már rálátásod a gyártási folyamatokra (preferáltan gyógyszeripar / élelmiszeripar / vegyipar)
MS Office magas szintű ismerettel rendelkezel
társalgási szintű angol nyelvtudásod van, melyre a külső partnerekkel, leányvállalatokkal való kommunikáció során lesz szükséged
magas szintű rendszerszemlélet, strukturáltság jellemez
jó csapatjátékos vagy és önállóan is tudod végezni a feladataidat
ELŐNY
SAP új generációs termékeinek felhasználói ismerete (Successfactors, Ariba, Cloud ALM)
SAP S/4HANA pénzügy és számvitel szintű ismerete FI / AM /TR / modulok főleg.
AMIÉRT ÉRDMES MINKET VÁLASZTANOD
A 13. havi jutalom és széleskörű cafeteria mellett számos érvünk van arra, hogy az EGIS-t válaszd!
Nálunk kihívást jelentő, változatos, szakmai fejlődést biztosító feladatokon dolgozhatsz
Számítunk az ötleteidre, véleményedre
Tudjuk, hogy a rugalmas munkarend és home office milyen fontos, ezért biztosítjuk hozzá a feltételeket
Nyaranta Balaton-parti üdülőinkben töltheted a szabadságodat
Orvosi rendelőinkben széleskörű szolgáltatások érhetők el számodra: fogászat, bőrgyógyászat stb.
Saját óvodánk, bölcsődénk van
Számtalan sportolási és szabadidős tevékenység közül választhatsz
Minden munkavállalónkra csoportos élet - és baleset biztosítást kötünk
Támogatjuk a közösség építést- családi programokkal, önkéntességgel, sportrendezvényekkel
Küldetésünk szerint minden tudásunkkal az embereket szolgáljuk, hogy egészségben éljenek hosszú életet.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1649 comparable Information Technology roles across 98 biopharma companies.
Salary context
226 of 1649 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1649 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
980 of 1649 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
9 of 1649 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Information Technology job in Hungary, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.