Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Posted October 14, 2026

Sales Representative Rare Disease (all genders) - Region Würzburg, Coburg, Nürnberg, Regensburg

Berlin, Germany Full time
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About this opportunity

Als Außendienstmitarbeiter Rare Disease der neuen Unit „Systemische Mastozytose“ abgekürzt SM, verantwortest Du als Mitglied eines cross-funktionalen Teams die Kundenbetreuung für den Bereich Seltene Erkrankungen im eigenen Gebiet, mit dem Ziel, die Marktposition der Indikation im Bereich Rare Disease auszubauen und SM Patienten schneller Zugang zu innovativen Therapien zu ermöglichen.

Bereit für Deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptaufgaben:

Account Management & Kundenbetreuung

Intensive Kontaktpflege und adäquate Betreuung von Fachärzten (Hämatologen, Dermatologen, Spezialisten für seltene Erkrankungen) in Klinik, Krankenhaus und Praxis

Aufbau und Pflege tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern

Entwicklung umfassender, datenbasierter Key-Account-Pläne

Erstellung eines Businessplans für das zugewiesene Gebiet auf Grundlage der übergreifenden Marketingstrategie / des Brand Plans

Sicherstellung der Transparenz von Account-Plänen, Zielen und KPIs gegenüber dem cross-funktionalem Team und der Führungsebene

Steuerung der Account-Plan-Umsetzung

Adäquate Betreuung von Apotheken, Behandlern und Entscheidungsträgern

Stakeholder-Management & Disease Awareness

Aufbau, Entwicklung und Pflege von lokalen ärztlichen Netzwerken in Kooperation mit den X-Rare Business Relation Manager

Identifikation relevanter externer Stakeholder und Entwicklung eines tiefen Verständnisses ihrer Bedürfnisse

Zielgerichtete Beratung von Fachkreisen zu Therapieoptionen bei SM

Sensibilisierung der Zielgruppen auf mögliche Verdachtsfälle; zeitnahe Therapiezuführung von positiven Verdachtsfällen

Vertretung von Sanofi bei ausgewählten regionalen und überregionalen Veranstaltungen sowie Fachkongressen

Sinnvolle Nutzung des Veranstaltungsbudgets für die Initiierung, Planung und Durchführung von lokalen Fortbildungen (auch digital)

Gebietsmanagement

Systematische Analyse des Planerfolgs (z. B. Umsatz, Marktentwicklungen, Wettbewerb) und Ableitung von Maßnahmen

Dokumentation und Kommunikation von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen an interne Stakeholder

Pünktliches Berichtswesen

Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem regionalen Market-Access-Partner zur Sicherstellung des Produktzugangs in lokalen Formularen und Protokollen

Crossfunktionale Zusammenarbeit & Compliance

Proaktive Koordination mit den Cross Rare BRMs , Medical Affairs, Market Access und weiteren internen Stakeholdern

Kollegiale Unterstützung im regionalen Team über die Units hinaus und im Zentrumsteam

Aktive Mitarbeit in den Nationalen In-Field Teams (NIF) , die die Aktivitäten der Rare Franchise über die Units hinweg koordiniert

Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und interner Richtlinien (SOPs)

Handeln stets im Einklang mit Compliance- und rechtlichen Anforderungen sowie den Marketing- und Vertriebsstrategien

Über Dich:

Berufserfahrung:

Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Außendienst in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert

Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von hoch erklärungsbedürftigen Pharmazeutika / Medizinprodukten

Erfahrung in den Bereichen Hämatologie, Dermatologie oder seltene Erkrankungen von Vorteil

Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen sowie therapiespezifischer Richtlinien

Soziale Fähigkeiten / Technische Kompetenzen:

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fertigkeiten, auch über neue Medien

Professionelles, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten

Selbständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher intrinsischer Motivation

Kundenorientiertes Denken und Handeln; Fokus auf Patientenbedürfnisse

Teamfähigkeit und Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit

Strategisches Denken: Balance zwischen langfristiger Vision und kurzfristiger Zielerreichung

Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools, Devices und Kommunikationskanälen

Sicherheit im Umgang mit iPad und gute Beherrschung von Microsoft 365

Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen der Multi-Channel-Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse

Begeisterung in der Nutzung digitaler Verkaufsunterlagen (eDetailing)

Ausbildung:

Naturwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) zwingend erforderlich

Sprachen:

Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau)

Sehr gute Englischkenntnisse (für Fachliteratur und internationale Zusammenarbeit)

Warum solltest Du Dich für uns entscheiden?

 

Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.

Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.

#LI-Remote

#LI-GSA

#Sanofi

#SanofiCareers

#PursueProgress

#DiscoverExtraordinary

#WeAreSanofi

#VaccinesForAll

#WeareOne

#SanofiStories

#WeNeverSettle

#TeamSanofi

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

The salary range for this position is :€76 152,00 - €101 528 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Rare Disease
Location
Berlin, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 5324 comparable Sales roles across 217 biopharma companies.

5324Comparable roles tracked
4918Currently active
217Companies hiring similar roles
82Countries represented

Salary context

824 of 5324 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Vice President, Vaccines Sales · Pfizer $300,100/yr – $500,100/yr
Peer group range $31,528 – $400,100 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 5324 comparable roles

United States1943
China1619
Germany250
India194
Japan83
Poland77

+ 76 more countries

Seniority mix

2035 of 5324 peers have a known seniority level

Manager1228
Senior583
Director95
Associate65
Intern/Fellow/Postdoc36
Associate Director16
Senior Director6
Executive/VP5
Principal1

Therapeutic area mix

1096 of 5324 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology311
Neuroscience187
Rare Disease134
Cardiovascular / CVRM128
Dermatology & Aesthetics109
Immunology80
Vaccines & Infectious Disease66
Respiratory41
Gastroenterology32
Ophthalmology8

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80%similar
Regeneron GmbH Munich, Germany Director
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Sanofi Taiwan Co Ltd Taipei City, Taiwan
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Otsuka America Pharmaceutical, Inc Remote-Sales, United States Manager
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

80%
Sales Director Rare Disease Commercial EU4+UK Region
Regeneron GmbH · Munich, Germany · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
Sales Representative Rare Disease 南區
Sanofi Taiwan Co Ltd · Taipei City, Taiwan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
Senior Clinical Science Specialist, Rare Disease / Liver, Providence RI and Eastern CT
Ipsen Biopharmaceuticals Inc. · Providence, United States · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
PROS Rare Disease Business Leader – CA/NV
Novartis · Field Non-Sales (USA), United States · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.