Viatris Pharma GmbH Posted October 19, 2026

Sales Manager Deutsch-Schweiz Retail & Hospital (m/w/d)

Switzerland Remote Office, Switzerland Full time
Sales Manager
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About this opportunity

Viatris Pharma GmbH

Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.

We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.

Unser globales Portfolio umfasst erstklassige, ikonische Markenprodukte sowie globale Schlüsselmarken; Generika, einschließlich Marken- und komplexer Generika; und andere Angebote in einem breiten Spektrum therapeutischer Bereiche. Wir setzen uns dafür ein, weltweit gesündere Gemeinschaften durch Bildung, Aufklärung und besseren Zugang zu Behandlungsmöglichkeiten zu schaffen.

Den Mitarbeitern, die bestrebt sind, ihr Leben mit Ziel zu leben hilft Viatris ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem eine kollaborative Kultur geschaffen wird die Mut und Widerstandsfähigkeit fördert. Viatris ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Dies ist ein Ort, an dem man einen Unterschied in der Welt machen kann.

Die Rolle & Ihre Aufgaben

Jeden Tag stellen wir uns der Herausforderung einen Unterschied in der Welt zu machen und so wird die Sales Manager Deutsch-Schweiz Retail & Hospital (m/w/d)-Rolle einen Teil dazu beitragen:

Führung und Weiterentwicklung des Retail-Aussendienstes sowie des Hospital Key Account Management Teams in der Deutsch sprachigen Schweiz.

Verantwortung für die Erreichung der definierten Verkaufsziele und die erfolgreiche Umsetzung der kommerziellen Strategie in den Bereichen Retail und Hospital.

Entwicklung regionaler Vertriebspläne und Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung durch die Field Force Teams.

Steuerung, Analyse und Optimierung relevanter KPIs sowie Sicherstellung eines transparenten Performance-Managements.

Coaching und Entwicklung von Sales Representatives und Key Account Managern zur Steigerung von Kompetenz, Engagement und Leistung.

Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Meinungsbildnern, Krankenhausentscheidern und weiteren relevanten Stakeholdern im Gesundheitswesen.

Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Retail-, Hospital-, Marketing-, Medical-, Market Access- und Commercial Operations-Teams.

Sicherstellung einer effizienten Nutzung von Ressourcen sowie einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Markenstrategien in allen Regionen der Schweiz.

Unterstützung des Head of Sales & Marketing bei strategischen und operativen Führungsaufgaben.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Für diese Rolle suchen wir eine/n Kandidat:in, der/die eine effektive Kombination der folgenden Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:

Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Pharmazie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie

Mehrjährige Erfahrung in der Führung nationaler oder regionaler Aussendienstorganisationen sowie von Key Account Teams

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sowie der Retail- und Hospital-Landschaft.

Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie ausgeprägte Coaching-Kompetenzen.

Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Reporting-Tools und Datenanalysen.

Gute Englischkenntnisse sowie perfekter Deutschkenntnisse.

Gültiger Führerschein

Was wir bieten:

Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe: „Sie“ stehen bei uns im Vordergrund, deshalb begegnen wir uns auf allen Ebenen hinweg mit Respekt und Wertschätzung

Gestalten Sie Ihre Arbeit: Wir bieten Ihnen an Ihre eigenen Ideen einzubringen und die Umsetzung dieser Ideen aktiv voranzutreiben

Finanzielle Zusatzleistungen: Neben Ihrem attraktiven Gehalt bieten wir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen

Mobilität: Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt

Bei Viatris sind wir bestrebt einen wirklich vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht vollständig mit allen Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir Sie trotzdem sich zu bewerben. Möglicherweise sind Sie genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder andere Rolle.

Warum Viatris?

Bei Viatris bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und ein inklusives Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten nutzen können, um das Leben anderer zu beeinflussen. Sie werden auch die Möglichkeit haben hervorragende Karrierechancen und Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu nutzen.

Vielfalt & Inklusion bei Viatris

Bei Viatris sind Vielfalt und Inklusion wesentliche Bestandteile unserer Mission. Die Vielfalt, die wir in allen Bereichen unseres Geschäfts fördern, kann eine unserer größten Stärken sein, wenn es darum geht das Gesundheitswesen nicht so zu definieren, wie es ist, sondern wie es sein sollte. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für uns bedeuten besuchen Sie bitte https://www.viatris.com/en/Careers/Diversity-and-Inclusion

Nachhaltigkeit bei Viatris

Soziale Unternehmensverantwortung ist ein grundlegender Bestandteil der Mission von Viatris. Wir arbeiten daran, verantwortungsbewusste und nachhaltige Betriebsabläufe voranzutreiben und nutzen unser kollektives Fachwissen, um Menschen in jeder Lebensphase zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, da wir erkennen, dass unsere Handlungen die Interessengruppen und Gemeinschaften, denen wir dienen, beeinflussen. Um mehr über unsere Bemühungen zu erfahren, besuchen Sie bitte https://www.viatris.com/en/about-us/corporate-responsibility

A t Viatris, we offer   competitive   salar ies , benefits   and   an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Manager
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Switzerland Remote Office, Switzerland
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1164 comparable Manager Sales roles across 117 biopharma companies.

1164Comparable roles tracked
1047Currently active
117Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

268 of 1164 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate -Denver, CO · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Associate Director, Oncology Priority Accounts – Utah/Nevada · Novartis $168,000/yr – $312,000/yr
Peer group range $31,528 – $240,000 (median $159,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1164 comparable roles

United States505
India214
Germany55
China33
United Kingdom26
Poland24

+ 58 more countries

Seniority mix

1164 of 1164 peers have a known seniority level

Manager1018
Associate132
Associate Director14

Therapeutic area mix

256 of 1164 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology58
Rare Disease37
Cardiovascular / CVRM35
Dermatology & Aesthetics33
Neuroscience32
Vaccines & Infectious Disease24
Immunology20
Gastroenterology7
Respiratory6
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.