Responsable Médical Regional - Medical Science Liaison Cardiometabolique - Nord Est (Lille, Hauts-de-France, FR)

Lille, France Type not listed
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About this opportunity

Êtes-vous intéressé par les sujets liés aux maladies cardiométaboliques et à leur prise en charge ? Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine expansion ? Vous avez envie d’entreprendre et de relever des défis au sein de nos équipes Affaires Médicales ?

Ce poste pourrait vous intéresser, lisez ce qui suit !

Rôle

 

Votre mission sera d’assurer une information scientifique de qualité sur nos molécules commercialisées et d’assurer la mise en place des projets pour améliorer le parcours de soin des personnes atteintes de maladies cardiométaboliques. Vous couvrirez le secteur Nord-Est. Tout en veillant au respect de la réglementation et des procédures en vigueur, vous serez responsable :

Développer et maintenir des relations scientifiques de qualité avec les professionnels de santé, experts clés, leaders d’opinion et institutions de santé du territoire.

Assurer une forte présence sur le terrain, avec des déplacements représentant environ 80 % du temps, afin de garantir une proximité régulière avec les professionnels de santé, les experts clés et les acteurs régionaux.

Apporter une expertise médicale et scientifique solide sur les aires thérapeutiques et les molécules concernées, notamment en cardio-métabolisme.

Construire, formaliser et piloter un plan médical régional annuel aligné avec les priorités médicales, les besoins du territoire et les objectifs d’engagement attendus.

Collecter, analyser et partager les insights afin de nourrir les réflexions stratégiques internes et d’identifier les besoins médicaux non couverts.

Contribuer aux activités d’information médicale, aux staffs médicaux, aux projets scientifiques, aux initiatives de génération de données et au soutien des opérations cliniques lorsque nécessaire.

Travailler en étroite collaboration avec les fonctions médicales, marketing et affaires réglementaires dans le respect des exigences éthiques et réglementaires.

Qualités requises

 

Vous êtes docteur en sciences, en médecine ou en pharmacie ou bien de formation scientifique bac +5. Idéalement, vous avez des connaissances en cardiologie, néphrologie, diabétologie, obésité et nutrition,

Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable Médical Régional/MSL qui démontre votre aptitude à mettre en place des projets à forte valeur ajoutée scientifique et médicale. Avoir déjà travaillé avec des cardiologues et/ou des néphrologues serait un plus.

Vous avez une solide capacité à comprendre, analyser et restituer des données scientifiques complexes de manière claire, rigoureuse et adaptée aux différents interlocuteurs.

Vous avez une excellente connaissance des règles de conformité, de déontologie, de transparence, de traçabilité et d’intégrité scientifique applicables aux interactions avec les professionnels de santé.

Vous avez une capacité à construire des relations de confiance avec des experts clés et à conduire des échanges scientifiques à forte valeur ajoutée.

Vous faites preuve Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les actions sur un territoire régional.

Esprit d’analyse, qualité de reporting et capacité à transformer les observations terrain en enseignements exploitables pour l’organisation.

Aptitude à travailler en transversal avec les équipes médicales, commerciales, accès au marché, opérations cliniques et autres fonctions internes.

Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en anglais (oral et écris)

Permis de conduire catégorie B

Notre Département

 

Vous ferez partie intégrante de l'équipe Medical Affairs en plus de votre partenariat avec les autres fonctions régionales. Vous reporterez directement à notre Manager des Responsables Médicaux Régionaux. Vous interagirez fréquemment avec divers interlocuteurs, tant internes (tels que le Leader Régional, les Délégués Territoriaux mais aussi avec le Directeur Medical et les Medical Advisors basés au siège) qu'externes (incluant les KOLs, Médecins, paramédicaux et l'ensemble du corps médical impliqué dans la prise en charge des patients souffrant de maladies cardiométaboliques).

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Lille, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1203 comparable Medical Affairs roles across 162 biopharma companies.

1203Comparable roles tracked
1117Currently active
162Companies hiring similar roles
70Countries represented

Salary context

294 of 1203 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Executive Coordinator · Merck KGaA $33/hr – $50/hr (≈ $68,640–$104,000/yr)
Highest disclosed · Sr Medical Director (Heme Oncology) (Boston, US) · Servier $298/hr – $350/hr (≈ $619,840–$728,000/yr)
Peer group range $86,320 – $673,920 (median $231,700)

Where these roles are based

Top locations among the 1203 comparable roles

United States508
China's Mainland95
Japan83
China53
Germany48
United Kingdom46

+ 64 more countries

Seniority mix

706 of 1203 peers have a known seniority level

Director223
Senior149
Manager145
Associate Director64
Associate62
Executive/VP25
Senior Director20
Intern/Fellow/Postdoc11
Principal7

Therapeutic area mix

391 of 1203 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology151
Neuroscience45
Cardiovascular / CVRM36
Rare Disease36
Immunology35
Dermatology & Aesthetics28
Respiratory24
Vaccines & Infectious Disease19
Gastroenterology12
Ophthalmology5

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.