Representantes de Vendas Cardiometabolismo (Feira de Santana/BA)
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At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Represenante Técnico de Vendas Cardiometabolismo (Feira de Santana/BA).
Sumário
A Eli Lilly é uma das principais empresas farmacêuticas do mundo, reconhecida pela forte atuação em inovação, pesquisa e desenvolvimento de medicamentos que impactam a vida de milhões de pacientes.
Buscamos um(a) Representante de Vendas Pleno para atuar na unidade de negócios de Cardiometabolismo, com foco na promoção do portfólio da companhia, especialmente Mounjaro, em um território estratégico que abrange regiões da Bahia e Sergipe, incluindo Feira de Santana, Irecê, Senhor do Bonfim, Serrinha, Jacobina e localidades adjacentes.
A posição é ideal para profissionais com forte perfil comercial, capacidade analítica e habilidade para desenvolver mercados complexos, construir relacionamentos sólidos com profissionais da saúde e atuar de forma estratégica na gestão do território.
O(a) profissional será responsável por impulsionar resultados em uma região com grande potencial de crescimento, exigindo protagonismo, resiliência, planejamento e execução consistente.
Atividades da Função
Promover o portfólio de Cardiometabolismo da Lilly, com foco estratégico em Mounjaro.
Realizar visitas médicas junto a cardiologistas, endocrinologistas, clínicos gerais e demais especialidades relevantes.
Desenvolver e fortalecer relacionamento com profissionais da saúde do território.
Construir, organizar e expandir o painel médico da região.
Elaborar e executar planos de ação voltados ao desenvolvimento de mercado e geração de demanda.
Monitorar e analisar indicadores de performance, incluindo market share, auditorias de mercado, prescrição médica e produtividade do território.
Planejar, organizar e executar eventos científicos e ações promocionais.
Garantir excelência na execução comercial e no acompanhamento das oportunidades de negócio.
Realizar análises periódicas de resultados e propor ações para maximização da performance.
Gerenciar o território com visão estratégica e senso de dono, atuando na priorização de oportunidades e desenvolvimento sustentável da região.
Trabalhar de forma colaborativa com equipes internas e parceiros externos para alcance dos objetivos comerciais.
Realizar viagens frequentes dentro da área de responsabilidade.
Requerimentos
Ensino superior completo.
Experiência prévia na indústria farmacêutica.
Experiência em visitação médica e promoção de medicamentos.
Vivência no relacionamento com médicos, preferencialmente cardiologistas, endocrinologistas e clínicos gerais.
Experiência na gestão e expansão de painéis médicos.
Conhecimento de indicadores comerciais, incluindo market share, auditorias de mercado, métricas de prescrição e performance territorial.
Experiência na elaboração e execução de planos de ação comerciais.
Histórico consistente de atingimento ou superação de metas.
Forte capacidade de análise de resultados e gestão de território.
Disponibilidade para viagens frequentes.
Possuir CNH válida.
Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão de desempenho comercial.
Competências Comportamentais
Senso de dono.
Protagonismo.
Resiliência.
Capacidade de execução.
Orientação para resultados.
Visão de negócio.
Excelente relacionamento interpessoal.
Influência e credibilidade junto aos clientes.
Organização e planejamento.
Aprendizado rápido.
Adaptabilidade.
Interesse em desenvolvimento de carreira e crescimento profissional.
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 5324 comparable Sales roles across 217 biopharma companies.
Salary context
824 of 5324 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 5324 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
2035 of 5324 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1097 of 5324 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.