AstraZeneca Posted November 4, 2026

Propagandista Vendedor CVRM - Guarulhos/SP

Sao Paulo, São Paulo, Brazil Full time
Sales Cardiovascular / CVRM
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AstraZeneca is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Você quer impulsionar o cuidado cardiovascular, renal e metabólico na região de Guarulhos, conectando ciência, relacionamento médico e execução no ponto de venda para gerar resultados reais para pacientes e negócios?

Nesta posição, você transforma conhecimento científico em demanda qualificada e conversão consistente na farmácia, guiando a jornada do paciente do consultório ao balcão com precisão e propósito.

Aqui você assume um território estratégico, com metas claras e autonomia responsável para testar abordagens, aprender rápido e escalar o que funciona. Em um time ágil e colaborativo, você será apoiado a medir impacto por KPIs, ajustar rotas com base em dados e construir um painel médico segmentado que acelere crescimento sustentável. Está pronto para liderar parcerias com PDVs e médicos que desbloqueiem novos patamares de performance?

Responsabilidades:

Gestão de território: Gerenciar o território de Guarulhos propondo soluções que elevem a performance do setor, priorizando alavancas de maior impacto.

Promoção médica e PDV: Planejar e executar a promoção médica e a visitação a pontos de venda para gerar demanda qualificada e assegurar a conversão em venda na farmácia.

Excelência científica: Aplicar conhecimentos técnicos dos produtos para adaptar a mensagem ao perfil de cada médico, aumentando adesão e qualidade da prescrição.

Eventos de impacto: Planejar e implementar eventos médicos e em farmácias que ampliem o conhecimento dos produtos e acelerem a adoção responsável.

Entrega de metas: Contribuir ativamente para o cumprimento das metas de demanda do setor, conectando ações diárias a resultados mensais e trimestrais.

Segmentação e painel: Gerenciar e sugerir o painel médico alinhado à estratégia de segmentação da empresa, garantindo cobertura efetiva e priorização correta.

Disciplina de execução: Garantir o cumprimento dos KPIs (MDV, TDFA, etc.), mantendo frequência e sequência ideais para cada médico e farmácia.

Rotina de alta produtividade: Planejar o trabalho diário para otimizar tempo e focar em atividades com maior retorno para o setor.

Implementação de estratégia: Assegurar a execução das estratégias promocionais (materiais, grade, eventos) com consistência e qualidade.

Inteligência de mercado: Analisar auditorias de mercado com o gerente, identificar oportunidades de crescimento e traduzir insights em planos de ação.

Gestão comercial no varejo: Definir, com apoio do gestor, objetivos de sell in por farmácia conforme potencial de sell out, negociando com compradores via OL.

Abastecimento e giro: Levantar estoques, garantir abastecimento adequado e correção de eventuais rupturas para atender giro e demanda.

Governança comercial: Aplicar corretamente a Política Comercial, assegurando compliance e sustentabilidade das negociações.

Planos táticos e verbas: Desenvolver planos táticos e alocar verbas de forma assertiva para maximizar resultados de demanda e conversão.

Oportunidades de negócio: Identificar oportunidades adicionais com base nas estratégias de marketing e no comportamento do mercado local.

Rede de relacionamentos: Construir uma rede de contatos sólida sob orientação do gestor, fortalecendo parcerias médicas e com farmácias.

Progressão de impacto: No imediato, elevar a cobertura qualificada e a conversão no PDV; no médio prazo, consolidar crescimento do território e influenciar estratégias regionais com base em dados e aprendizados.

Habilidades/Experiência Essenciais

Ensino Superior Concluído;

Experiência anterior na Indústria Farmacêutica;

Experiência na Cardiologia e Endocrinologia;

Vivência com auditorias e métricas de execução (MDV, TDFA) e uso de CRM para gestão de painel e rota.

Histórico de planejamento e realização de eventos médicos e ações em PDV com mensuração de resultados.

Importante ter experiência no setor (Guarulhos)

Disponibilidade para viagens

CNH ativa

Aqui você une ciência e execução comercial para gerar impacto mensurável na vida das pessoas, contribuindo para reduzir doenças que mais afetam a mortalidade no mundo. Trabalhamos com alto nível de autonomia e confiança, incentivando experimentação responsável, aprendizados rápidos e colaboração entre perfis diversos para destravar soluções ousadas.

Você sentirá a energia de um ambiente que pensa grande e age com rapidez, onde a ambição anda junto com a gentileza e onde seu desempenho acelera desenvolvimento real de carreira, acesso a tecnologias de ponta e participação em iniciativas que reimaginam a jornada do paciente do consultório ao varejo.

Se esta é a etapa que vai ampliar seu impacto em pacientes e impulsionar sua carreira, torne-se o Propagandista Vendedor que vai elevar o cuidado CVRM em Guarulhos e deixe sua marca hoje.

Date Posted

04-nov.-2026

Closing Date

15-nov.-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Cardiovascular / CVRM
Location
Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 5204 comparable Sales roles across 216 biopharma companies.

5204Comparable roles tracked
4796Currently active
216Companies hiring similar roles
81Countries represented

Salary context

807 of 5204 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Vice President, Integrated Medicines Business, East · Pfizer $300,100/yr – $500,100/yr
Peer group range $31,528 – $400,100 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 5204 comparable roles

United States1932
China1532
Germany245
India190
Japan80
Poland79

+ 75 more countries

Seniority mix

1993 of 5204 peers have a known seniority level

Manager1196
Senior583
Director92
Associate59
Intern/Fellow/Postdoc35
Associate Director17
Senior Director5
Executive/VP5
Principal1

Therapeutic area mix

1069 of 5204 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology297
Neuroscience184
Rare Disease138
Cardiovascular / CVRM122
Dermatology & Aesthetics108
Immunology78
Vaccines & Infectious Disease63
Respiratory38
Gastroenterology33
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.