Representante Técnico de Vendas Sênior / Crop Science / Cafelândia - PR (Goioerê, Paraná, BR)
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Representante Técnico de Vendas Sênior / Crop Science / Cafelândia - PR
CONHEÇA NOSSA ÁREA:
A Regional Cascavel – PR é responsável pelos negócios e estratégia técnica/comercial de proteção de cultivo na cultura da Soja, Milho e Cereais de inverno no Oeste e Sudoeste do Paraná. Aqui, trabalhamos nosso acesso ao produtor através de sua consolidada rede de distribuidores parceiros Bayer (cooperativas e revendas), atuando de forma conjunta na customização no atendimento e entrega de valor ao Agricultor, levando tecnologia, inovação e sustentabilidade, pilares alinhados com a Bayer.
Na regional, o ambiente reúne condições propícias para o desenvolvimento e crescimento profissional, uma ótima oportunidade para quem gosta de desafios, inovação e trabalhar com ferramentas digitais. Trabalhamos com foco no cliente produtor e com um excelente programa de relacionamento, propiciando assim uma experiência diferenciada aos nossos clientes, através de produtos e serviços.
SUA MISSÃO SERÁ:
Liderar e influenciar Produtores, Cooperativas, Distribuidores e Consultores da região de Cafelândia-Goioerê/PR;
Efetuar a gestão da venda de produtos por meio de uma forte Geração de Demanda de produtos estratégicos, apoio ao crédito, controle de estoque visando atingir as metas planejadas e de acordo com a política comercial, programas de relacionamento e serviços;
Estabelecer estreito relacionamento com os parceiros comerciais e consumidores finais, a fim de identificar novas oportunidades de negócio;
Orientar e desafiar toda a equipe de vendas dos canais distribuidores, consumidores finais e assistentes técnicos, enfatizando as qualidades técnicas dos produtos, através da realização de programas de treinamento, envolvendo palestras técnicas, campos demonstrativos, juntamente com orientação dos colaboradores mais experientes;
Manter e atualizar as informações cadastrais dos clientes e distribuidores por meio dos sistemas de gestão da organização;
Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas;
Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, de forma antecipada, junto a gerência regional;
Obter uma interação com as áreas de apoio (Marketing, BI, Supply) com o intuito de alinhar as oportunidades externas de sua área de atuação e desenvolver um plano de negócio, especialmente, junto as Cooperativas locais;
Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços;
Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados, de forma ágil e eficiente;
Manter as ferramentas de gestão e do ciclo de desenvolvimento da organização atualizadas, bem como, operar com responsabilidade no Budget, Ativos e Políticas da Bayer.
Exercer uma liderança dentro do time e da Bayer, com muita colaboração dentro dos comportamentos da Companhia, interagindo com as diversas áreas da cia na região. Apoiando todas as áreas, nas entregas de resultados.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Mandatório:
Ensino superior completo em Engenharia Agronômica, ou áreas relacionadas;
Experiência, mínima de 6 anos, em atendimento no Mercado de Distribuição, com gestão de contas e atendimento ao Agricultor;
Forte conhecimento técnico das culturas Soja, Milho e culturas inverno;
CNH B ativa, e disponibilidade para viagens.
Desejável:
Conhecimento da Região e dos principais Agricultores;
Conhecimento em Defensivos Agrícolas;
Experiência em outros modelos acesso, como atendimento mercado Atacado.
Pacote Office intermediário;
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:
Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que se integram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Subsídio medicamentos
GymPass
Conte Comigo - Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira
Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
Previdência Privada - Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro
Seguro de Vida
CoopBayer - Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores
*Short Friday e Escala de pontes e feriados
Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação)
**Clube Bayer - Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol)
*Home Office
*Flex Time
*Pode haver alguma diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
**Mediante associação do colaborador.
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Período disponível para candidatura: Até 09/10/2026 Referência: 890621 Divisão: Crop Science Local: Brasil : Paraná : Goioerê Área Funcional: Marketing Nível da Posição: E13 Grupo de Contratação : Regular Horário de Trabalho : comercial ]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.
Salary context
734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 3111 comparable roles
+ 69 more countries
Seniority mix
1267 of 3111 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.