Therapeutic Specialist - São Paulo
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At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.
Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.
We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together.
Job Description
Conhecimentos e Competências
Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, construção de parcerias e influência junto a diferentes públicos.
Capacidade comprovada de negociação e gestão de stakeholders.
Conhecimento sólido da área terapêutica, doença e portfólio de produtos relacionados à sua atuação.
Familiaridade com tendências do mercado farmacêutico, cenário competitivo e estratégias dos principais concorrentes.
Capacidade de discutir protocolos terapêuticos considerando aspectos como eficácia, segurança, custo, posologia e duração do tratamento.
Visão analítica para identificar oportunidades, desafios e tendências emergentes, elaborando recomendações para as áreas de Vendas e Marketing.
Habilidade para analisar problemas de complexidade moderada, interpretar informações relevantes e propor soluções adequadas.
Capacidade de atuar de forma colaborativa em equipes multifuncionais (cross-functional).
Perfil proativo, orientado para resultados, com elevado nível de autonomia e autogerenciamento.
Formação e Experiência
Requisitos Obrigatórios
Graduação completa (Bacharelado ou Licenciatura) em áreas relevantes.
Diferenciais
Experiência prévia na área terapêutica relacionada à posição.
Conhecimento do ambiente hospitalar, instituições de saúde e contas estratégicas da região
Participação em lançamentos de produtos ou novas indicações terapêuticas.
Principais Responsabilidades
Alcançar de forma consistente as metas de cobertura, frequência de visitas e resultados de vendas no território sob sua responsabilidade.
Representar os produtos e serviços da empresa junto aos profissionais de saúde e principais contas estratégicas.
Promover o uso adequado dos produtos por meio de conhecimento científico e técnico da área terapêutica.
Desenvolver e executar o plano de negócios do território, definindo prioridades e ações para atingir os objetivos estabelecidos.
Monitorar a evolução dos resultados comerciais, implementando planos de ação e acompanhando indicadores de desempenho.
Gerenciar o orçamento do território, incluindo investimentos em eventos científicos, reuniões com clientes e demais atividades promocionais aprovadas.
Atuar em parceria com equipes internas, incluindo Medical Science Liaisons (MSLs), Marketing, Acesso, Contas Estratégicas e demais áreas da organização.
Identificar oportunidades e barreiras de mercado, comunicando recomendações e insights para as lideranças de Marketing e Vendas.
Contribuir para o desenvolvimento técnico e comercial de colegas e equipes regionais, participando de treinamentos e compartilhamento de melhores práticas.
Construir e expandir relacionamentos estratégicos com médicos, instituições e demais stakeholders relevantes.
Participar de congressos, eventos científicos e atividades profissionais representando a empresa.
Realizar atividades administrativas relacionadas à função, incluindo atualização de sistemas, gestão de despesas e registro de interações com clientes.
Garantir conformidade com as políticas internas da companhia, códigos de conduta e todas as regulamentações aplicáveis ao setor farmacêutico.
Perfil de Sucesso
Buscamos profissionais com forte orientação para resultados, elevada capacidade de execução, mentalidade estratégica, foco no cliente e habilidade para influenciar decisões em ambientes complexos. O candidato ideal combina conhecimento científico, excelência comercial e capacidade de trabalhar de forma colaborativa para gerar impacto sustentável nos negócios e nos pacientes.
For Current Gilead Employees and Contractors:
Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3551 comparable Sales roles across 176 biopharma companies.
Salary context
842 of 3551 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3551 comparable roles
+ 70 more countries
Seniority mix
1485 of 3551 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1101 of 3551 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.