Representante de ventas hematologia - Santiago de Chile
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At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Las Condes, Santiago,, Region Metropolitana de Santiago, Chile
Job Description:
Sobre Oncología
Nuestra experiencia en Medicina Innovadora está informada e inspirada por pacientes, cuyas ideas alimentan nuestros avances científicos. Personas visionarias como tú trabajan en equipos que salvan vidas desarrollando medicamentos del mañana.
Nuestro equipo oncológico se centra en la eliminación del cáncer descubriendo nuevas vías y modalidades para encontrar tratamientos y curas. Lideramos hacia dónde va la medicina y necesitamos personas innovadoras con un compromiso inquebrantable con los resultados.
Únete a nuestro equipo en el desarrollo de tratamientos, encontrar curas y ser pioneros en el camino desde el laboratorio a la vida mientras alentamos pacientes en cada paso del camino.
Obtén más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine
Estamos buscando al mejor talento para la posición Representante de Ventas Hematología que estará localizada en Santiago de Chile
Principales Responsabilidades:
Responsable de lograr las ventas de 1 producto clave para la línea de hematología a cuentas nuevas y establecidas, para lograr los objetivos de ventas y una mayor penetración en el mercado. Este trabajo es elegible para incentivos de ventas/comisiones de ventas.
Asistir a reuniones de ventas, teleconferencias, sesiones de formación en patología o técnicas de comunicación/venta.
Trabajar con el resto de sus colegas del equipo de ventas para implementar estrategias de marca que garanticen la transmisión del mensaje de marketing y científico coherente, manteniendo el justo balance.
Cimentar relaciones positivas de confianza con grupos médicos para que el portafolio de productos y servicios sea considerado dentro del proceso de toma de decisiones.
Analizar datos y variables de mercado que sirvan para identificar ventajas competitivas o prever posibles escenarios adversos.
Mantener registros precisos y documentación para recibir feedback, así como para la generación de informes por parte de otras áreas de la compañía.
Aspirar al desarrollo profesional y el continuo aprendizaje, manteniéndote al día en cuanto a las evidencias médicas más actuales para la patología y el portafolio.
Trabajo colaborativo con los equipos de acceso, área de asuntos médicos y comercial, para identificar y capitalizar oportunidades con clientes nuevos o de la base.
Experiencia con el uso de herramientas de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM) para la implementación de los planes promocionales ((Veeva, iConnect, entre otros).
Cualificaciones / Requisitos:
Estudios:
Graduado universitario o con licenciatura completa
Título asociado al área de la salud deseable
Aptitudes y experiencia:
Contar con al menos 3 años de experiencia laboral deseable en el rubro de la salud
Deseable experiencia en posiciones asociadas a portafolio de medicina de hematologia o alta especialidad
Orientación al cliente optimista y excelentes habilidades sociales
Flexibilidad, proactividad y autonomía
Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo mandatorio
Contar con auto y licencia de conducir vigente
Required Skills:
Preferred Skills:
Business Behavior, Clinical Experience, Coaching, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4573 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
936 of 4573 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4573 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1767 of 4573 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1112 of 4573 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.