Key Account Manager Instituciones
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About this opportunity
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en las oficinas comerciales de Providencia en la división de Productos farmacéuticos establecidos (EPD). En esta división, estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como Key Account Manager tendrás la oportunidad de gestionar la cartera de clientes asignada, desarrollando e implementando el plan de cuentas en coordinación con marketing, comercial y las demás áreas relacionadas. Responsable del manejo del proceso comercial con dichas instituciones (coordinación OCs, despachos, cobranza, entre otros), con el fin de mantener la relación más adecuada posible para satisfacer todas las necesidades que presentan dichos clientes en referencia a la propuesta de valor ofrecida por la división.
Que harás
Trabajo planificado y coordinado de su cartera de clientes con el objetivo de lograr el cumplimiento de los KPIs determinados.
Contacto permanente y estrecho con stakeholders de sus instituciones a cargo.
Facilitar el proceso interno de venta y despacho de producto, cumpliendo con los procesos de la división y las condiciones del cliente, asegurando un proceso de ventas ágil y satisfactorio para ambas partes.
Visita Médica (promoción de productos en grilla determinada).
Gestionar la información, elaborar reportes requeridos por la compañía respecto de: cobertura, inventario, pacientes, entre otros que se requieran de manera periódica.
Generación de nuevos negocios.
Cualificaciones requeridas
Título de preferencia en carreras comerciales.
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.
Manejo de herramientas Excel, Powerpoint y Word en nivel intermedio.
Otras consideraciones: disponibilidad para viaje.
Aplicar ahora
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1236 comparable Manager Sales roles across 118 biopharma companies.
Salary context
252 of 1236 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1236 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
1236 of 1236 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
358 of 1236 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Currently open similar roles
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.