H. Lundbeck Posted October 24, 2026

Rengøringsmedarbejder, Production Cleaning (Copenhagen, Hovedstaden, DK)

Copenhagen, Denmark Type not listed
Notify me about similar jobs

H. Lundbeck is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Rengøringsmedarbejder, Production Cleaning

Vil du være med til at sikre, at vores produktionsområder er rene og klar til brug? Til Production Cleaning i Valby søger vi en stabil og ansvarsbevidst kollega til fast aftenvagt mandag-fredag kl. 14.00-22.00.

Din nye rolle

Som rengøringsmedarbejder i Production Cleaning får du en vigtig rolle i at sikre, at vores produktions- og GMP-områder er rene, pæne og klar til brug. Du arbejder med både faste rengøringsopgaver og ad hoc-opgaver og følger de gældende procedurer i den daglige drift.

Dine opgaver omfatter blandt andet rengøring af GMP- og produktionsområder, håndtering af rengøringsartikler og ekstra rengøring, når der er behov.

Du bliver en del af en drift, hvor kvalitet, samarbejde og ansvarlighed er vigtigt, og hvor vi løbende arbejder på at forbedre vores arbejdsgange og processer.

Arbejdstiden er mandag til fredag kl. 14.00-22.00.

Dit kommende team

Du bliver en del af Production Cleaning, hvor vi arbejder tæt sammen om at sikre en stabil og effektiv drift. Vi hjælper hinanden, tager ansvar og har en god og respektfuld tone. Der er plads til forskellighed, og vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi løfter i flok.

Stillingen er baseret i Valby, Danmark.

Hvad du bringer til teamet

Vi forestiller os, at du trives med at tage fat, arbejder grundigt og bidrager positivt til teamet. Det vigtigste er, at du er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at lære.

Du har erfaring med rengøring - gerne fra produktion, pharma eller lignende miljøer.

Du arbejder struktureret og grundigt og kan følge faste procedurer.

Du er hjælpsom, fleksibel og tager ansvar for dine opgaver.

Du kan læse, tale og forstå dansk eller engelsk.

Vi tilbyder

Hos Lundbeck tilbyder vi en inspirerende og innovativ kultur. Vi er nysgerrige, ansvarlige og fleksible, og vores fælles indsats er med til at forbedre livskvaliteten hos mennesker, der lever med hjernesygdomme. Vi tilbyder spændende arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder samt initiativer med fokus på dit velvære.

Vi har brug for “every brain in the game”. Hos Lundbeck værdsætter vi den enkelte medarbejder, og vi prioriterer at skabe en inkluderende kultur og arbejdsplads. Læs mere her:

www.lundbeck.com/global/about-us/our-commitment/diversity-and-inclusion .

Dit ansættelsesforhold er omfattet af Industriens Overenskomst og Lundbecks lokalaftaler, hvor du blandt andet vil blive omfattet af firmabetalt pensionsordning, fritvalgsordning og sundhedsforsikring. Nærmere information omkring vilkår oplyses ved en evt. jobsamtale.

Ansøg nu

Kan du se dig selv i jobbet? Så vil vi gerne høre fra dig. Lyder det her som dit drømmejob, men opfylder du ikke alle kvalifikationerne, så vil vi stadig gerne høre fra dig!

Upload dit CV og inkluder et par linjer om din motivation for at ansøge. Vi beder dig om ikke at inkludere et foto eller personlige oplysninger som ikke er relevante for din professionelle erfaring.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager Samer Matarieh på SMMT@Lundbeck.com eller 30832578.

Ansøgninger skal være modtaget senest 13.11.2026.

Lær mere om os på www.lundbeck.com , LinkedIn eller Instagram (@h_lundbeck).

#EveryBrainInTheGame

Dette jobopslag er rettet mod enkeltpersoner, som søger en karrieremulighed hos Lundbeck. Vi engagerer selv rekrutteringsfirmaer, hvor det er hensigtsmæssigt, og altid på baggrund af en skriftlig aftale. Vi ønsker ikke at modtage uanmodede henvendelser fra rekrutteringsfirmaer i relation til vores stillingsopslag: Hvis du repræsenterer et rekrutteringsfirma, så anmoder vi dig venligst om at afstå fra at kontakte Lundbeck eller den ansættende leder direkte med forslag til kandidater. Enhver handling i modstrid med denne politik sker for egen regning og risiko – og Lundbeck accepterer ikke noget ansvar og/eller nogen betalingsforpligtelse i relation til overtrædelser af politikken.

]]>

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Copenhagen, Denmark
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3672 comparable Manufacturing & CMC roles across 170 biopharma companies.

3672Comparable roles tracked
3342Currently active
170Companies hiring similar roles
60Countries represented

Salary context

898 of 3672 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Biologics Support Operator I (3rd Shift) · AbbVie $14/hr – $26/hr (≈ $29,099–$54,122/yr)
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $41,610 – $381,150 (median $125,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3672 comparable roles

United States1695
Germany254
India159
France148
Ireland135
China122

+ 54 more countries

Seniority mix

1627 of 3672 peers have a known seniority level

Senior416
Manager368
Intern/Fellow/Postdoc252
Associate163
Principal138
Director113
Associate Director112
Senior Director57
Executive/VP8

Therapeutic area mix

24 of 3672 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Oncology3
Rare Disease3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
CSL Behring ApS (DK) Kgs. Lyngby, Denmark Associate Director
Same function Same country
40%similar
40%similar
Novo Nordisk Måløv, Denmark Senior
Same function Same country
40%similar

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Denmark, and choose locations and companies.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Associate Director, Human Factors Engineering
CSL Behring ApS (DK) · Kgs. Lyngby, Denmark · Associate Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Faglærte medarbejdere til færdigvareproduktion i Kalundborg (Kalundborg, Region Zealand, DK)
Novo Nordisk · Kalundborg, Denmark · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Manager, Team Lead Upstream Process Science and Validation (Copenhagen, Danish Capital Region, DK)
H. Lundbeck · Copenhagen, Denmark · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Dagsholds-operatør til Ampul & Dråbe (Steril/non steril) produktion (Copenhagen, Danish Capital Region, DK)
H. Lundbeck · Copenhagen, Denmark · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.