About this opportunity
Descripción de la empresa
About AbbVie
La misión de AbbVie es descubrir y ofrecer medicamentos y soluciones innovadores que resuelvan los problemas de salud graves de hoy y aborden los desafíos médicos del mañana. Nos esforzamos por tener un impacto notable en la vida de las personas en varias áreas terapéuticas clave, como la inmunología, la oncología y la neurociencia, y en los productos y servicios de nuestra cartera de productos de Allergan Aesthetics. Para obtener más información sobre AbbVie, visítenos en www.abbvie.com. Siga a @abbvie en LinkedIn, Facebook, Instagram, X y YouTube.
Descripción del empleo
Ejecutar actividades específicas de control y aseguramiento de calidad con el objetivo de asegurar
que los componentes y productos se manufacturen de acuerdo con los procedimientos y cumplan
con las especificaciones correspondientes.
Realizar auditorías (QA Reviews) diarias al proceso de manufactura con el fin de asegurar que los subensambles y productos en proceso se manufacturen de acuerdo con los procedimientos y especificaciones correspondientes.
Realizar inspecciones visuales y pruebas funcionales al producto y subensambles en proceso que aseguren el cumplimiento de las especificaciones establecidas en nuestros procedimientos.
Revisar los registros históricos del dispositivo (DHR) antes de la liberación del producto o subensamble, para asegurar que la documentación en el mismo cumpla con las especificaciones correspondientes.
Realizar pruebas diarias que aseguren que los empaques primarios cumplen con las especificaciones correspondientes que aseguran la barrera estéril de nuestros productos
Realizar la retención (puesta en cuarentena) de productos no-conformes:
Identificación correcta del material retenido, reporte respectivo, bloqueo y/o desbloqueo en SAP.
Revisar registros, gráficas e indicadores de temperatura para asegurar la esterilidad del producto
Mantener las áreas ordenadas (5’s), cumplir los GO’s de Calidad de cada periodo correspondiente.
Hacer las tareas asignadas por su supervisor.
Reportar cualquier incumplimiento de los procedimientos y regulaciones establecidas para el área
Atender el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales de EHS, mediante el acatamiento de la política y los procedimientos internos. Así mismo, garantizar el cumplimiento mediante la adopción de estrategias, controles internos comunicación y entrenamientos necesarios.
Mantener continuamente los resultados de EHS a través del liderazgo, el compromiso y la participación activa en todas las iniciativas relacionadas con EHS.
Requisitos
Educación y Experiencia
Bachiller en Educación Media.
Al menos un año de experiencia en industria médica, o experiencia de al menos un año en
posiciones dentro de un departamento de Calidad (aunque no sea en industria médica).
Requerimientos físicos del ambiente de trabajo
Agudeza Visual: Visión normal 20/20 (de ser necesario con lentes) es requerido para la posición.
Otras habilidades profesionales
Buenas prácticas de documentación
Buenas prácticas de manufactura (GMPs)
Office (Word y Excel) basico.
Enfocado al detalle
Información adicional
AbbVie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas y servir a nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, veteranos y discapacitados.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1473 comparable Quality roles across 144 biopharma companies.
Salary context
261 of 1473 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1473 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
726 of 1473 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1473 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.