Quality Analyst (m/w/d) Qualifizierung
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Befristung: 24 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag in der Qualitätskontrolle - als Quality Analyst Qualifizierung
In Deiner neuen Rolle als „Quality Analyst Qualifizierung“ bist Du Teil des Teams der analytischen Instrumentenqualifizierung (AIQ) der Qualitätskontrolle der Teva Biotech GmbH.
Zentraler Teil Deines Aufgabengebiets ist die Planung, Koordination, Überwachung und Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen der in den verschiedenen Fachabteilungen (USP, DSP, Technik, IT und QK) verwendeten analytischen Systemen. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der unterschiedlichen Fachabteilungen zum Nachweis und Erhalt des qualifizierten Zustands der Systeme.
Du unterstützt bei Fragestellungen, leitest und begleitest die Planung und Ausführung der Systemqualifizierungen unter Berücksichtigung von gültigen Gesetzen, Richtlinien und cGMP-relevanten Aspekten. Dies beinhaltet auch die eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von cGMP-relevanten Dokumenten für die Systemqualifizierung einzelner Systeme.
Des Weiteren führst du selbstständig Prüfungen an bestehenden und neuen analytischen Systemen gemäß den gültigen Vorgaben durch. Darunter fallen unter anderem auch die Überwachung und Qualifizierung der Kühl- und Gefriersysteme der Qualitätskontrolle.
Ein kontinuierlicher Austausch und eine enge Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen der Teva Biotech bei den einzelnen Projekten und Life Cycle Themen bezüglich der analytischen Systeme steht bei allen Aufgabenstellungen im Fokus.
Die Erstellung von cGMP-relevanten Dokumenten (Standardarbeitsanweisungen) und Bearbeitung von qualitätssichernden Vorgängen (Änderungsanträge, Abweichungen, CAPAs, Laboruntersuchungen), als auch die administrative Verwaltung der Systeme im SAP schließt dein Aufgabenfeld ab.
Wen suchen wir
Du bist
ein gut organisierter und flexibler Teamplayer (m/w/d) mit Erfahrung in der Qualifizierung von analytischen Systemen im pharmazeutischen Umfeld
eine verantwortungsbewusste und zielorientierte Persönlichkeit mit Verständnis für die Abläufe in einem Qualitätskontrolllabor unter cGMP-Bedingungen
engagiert, teamfähig, aber auch selbstständig in deiner Arbeitsweise
lösungsorientiert, lernbereit und kommunikativ
eine offene Persönlichkeit, die gerne Ideen einbringt und weiterentwickelt
Du hast
ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Chemie, Biotechnologie, Lebensmittel-/ Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Art mit entsprechenden Schwerpunkten
Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, idealerweise im Bereich der Qualifizierung von analytischen Systemen
Kenntnisse in den geltenden nationalen und internationalen Gesetzen und Richtlinien im cGMP-Bereich
idealerweise gute EDV-Kenntnisse wie MS-Office (Excel), SAP und gängigen Systemsoftwarelösungen für analytische Systeme, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Quality
Berichtet an
Assoc Dir Quality Control
Kontakt
Miha Pongrac
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.