QC Analyst II (m/w/d)

#LI-OnsiteLocation: Schaftenau, ÖsterreichRelocation Support: Diese Position ist in Schaftenau, Österreich angesiedelt. Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.Möchten Sie mit Ihrer Expertise einen direkten Beitrag zur Qualität lebensverändernder Medikamente leisten? Als QC Analyst II (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die höchsten Qualitätsstandards für unsere Produkte sicherstellt. In dieser Rolle arbeiten Sie mit modernen analytischen Methoden, unterstützen Methodentransfers und sorgen durch präzise Dokumentation und GMP-konforme Arbeitsweisen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten weltweit auf sichere und wirksame Arzneimittel vertrauen können. Wenn Sie gerne im Labor arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Verantwortungsbereich:• Durchführung ver. Analysenmethoden für die Qualitätskontrolle (z.B. Zellkultur basierte Methoden, ELISA, etc.).• Mitarbeit bei der Durchführung von Methodentransfers. • GMP-gemäße Auswertung, Dokumentation und Archivierung von Analysenergebnissen• Mitarbeit in der Erstellung von Arbeitsvorschriften• Einhaltung und Umsetzung geltender GMP-Vorschriften und SOP‘s im Labor Was Sie für die Position mitbringen:• abgeschlossene Lehre als Pharmatechniker (Labortechniker), CTA, MTA, BTA oder ähnliche Ausbildung• sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil• erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaft• qualifizierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)• selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit• hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation•Zellkuturerfahrung von VorteilBenefits & Rewards:Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:48,483.00 - 72,700.00 EURDas angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.Was wir bieten:Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von €  48,483.00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.