Project Engineer & Capital Expenditure (Capex) Lead
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Ingeniero SeniorEjecutar actividades de ingeniería (diseño, implementación, mantenimiento, etc.) dentro del área técnica de especialización mediante el uso de soluciones técnicas confiables y rentables, asegurando la calidad técnica para permitir los objetivos generales del sitio / proyecto.Coordinador de MantenimientoResponsable de las actividades de ingeniería, incluida la planificación y coordinación de las actividades de mantenimiento y calibración, la ejecución de proyectos y la mejora continua a nivel de sitio (por ejemplo, edificios, equipos de proceso, servicios públicos, automatización).Gerente, Ingeniero de Proyectos / Ingeniero de Proyectos Senior Posiciones de operacionesGarantice un mantenimiento eficiente, oportuno, que cumpla con las GMP y la seguridad de los equipos de ingeniería, a través del conocimiento experto, la documentación y la educación sobre los procedimientos y secuencias de ingeniería.Otros cargos Asegurar el diseño, ejecución y entrega de proyectos de inversión de tamaño mediano dentro del costo, cronograma, calidad y funcionalidad.
Major Accountabilities~ Ingeniero sénior ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Poseer el currículo de capacitación para su propio perfil de trabajo ~ Liderar o contribuir a equipos, servicios públicos, proyectos de mejora de instalaciones (por ejemplo, eficiencia energética, productividad, cumplimiento ambiental, mantenimiento) ~ Obtener permisos para mantenimiento / calibración / proyectos ~ Desarrollar la estimación de costos del proyecto y la revisión de la mejora del valor ~ Preparar el plan de contratación del proyecto, realizar licitaciones de proyectos y adquisiciones ~ Garantiza que el equipo funcione con los estándares requeridos de HSE, Calidad, Medio Ambiente y Confiabilidad ~ Realizar la gestión de HSE del proyecto y ejecutar las paradas/revisiones de seguridad del proyecto Coordinador de Mantenimiento ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Apoyar auditorías internas y externas ~ Establecer el contenido del plan de mantenimiento y calibración ~ Establecer el contenido del plan de mantenimiento y calibración ~ Introduzca datos maestros en CMMS (por ejemplo, confirmaciones y asignaciones de tiempo de técnico) ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Coordinar las actividades de mantenimiento / calibración ~ Planificar recursos para mantenimiento / calibración ~ Asignar trabajos de mantenimiento / calibración a los técnicosGerente, Ingeniero de Proyectos / Ingeniero Senior de Proyectos Posiciones de operaciones ~ Identificar problemas clave de cumplimiento y sugerir soluciones adecuadas y determinar, junto con las unidades de expertos involucradas, medidas para eliminar la seguridad y los problemas de GMP en el sector técnico ~ Gestione recursos para garantizar la calificación retrospectiva y prospectiva de las instalaciones de ingeniería ~ Mantener la documentación y preservar el know-how con respecto a los procedimientos de ingeniería / secuencias ~ Organizar el mantenimiento para garantizar la conservación del valor, la disponibilidad de las máquinas asignadas ~ Actuar como ingeniero de contacto para las máquinas asignadas, garantizar la gestión y el desarrollo adecuados de los empleados subordinados ~ Actuar como ingeniero de contacto para las máquinas asignadas, garantizar la gestión y el desarrollo adecuados de los empleados subordinados ~ Actuar como ingeniero de contacto para las máquinas asignadas, garantizar la gestión y el desarrollo adecuados de los empleados subordinadosKey Performance IndicatorsIngeniero SeniorEjecutar actividades de ingeniería (diseño, implementación, mantenimiento, etc.) dentro del área técnica de especialización mediante el uso de soluciones técnicas confiables y rentables, asegurando la calidad técnica para permitir los objetivos generales del sitio / proyecto.Coordinador de MantenimientoResponsable de las actividades de ingeniería, incluida la planificación y coordinación de las actividades de mantenimiento y calibración, la ejecución de proyectos y la mejora continua a nivel de sitio (por ejemplo, edificios, equipos de proceso, servicios públicos, automatización).Gerente, Ingeniero de Proyectos / Ingeniero de Proyectos Senior Posiciones de operacionesGarantice un mantenimiento eficiente, oportuno, que cumpla con las GMP y la seguridad de los equipos de ingeniería, a través del conocimiento experto, la documentación y la educación sobre los procedimientos y secuencias de ingeniería.Otros cargos Asegurar el diseño, ejecución y entrega de proyectos de inversión de tamaño mediano dentro del costo, cronograma, calidad y funcionalidad. Work Experience~Retos para las personas~Amplitud funcional~Colaboración internacional~Gestión de proyectosSkills~API (Interfaz de programación de aplicaciones)~Automatización~Desarrollo Back-End~Química~Desarrollo de diseño~Componentes electrónicos~Java (lenguaje de programación)~Kubernetes~Manufactura (Producción)~Optimización matemática~Puesta en marcha del proyecto~Ingeniería de Proyectos~Ejecución del proyecto~Reactjs~Programador~Scrum (Metodología de Programación)~Desarrollo de Software~Ingeniería de Software~Conocimiento de GMP~Incluido el PIB~Análisis de Causa Raíz (Rca)~Conocimiento de Capa~Gestión de riesgos~Control de cambios~Gestión de la mejora del rendimiento~Continuidad del negocio~Conocimientos generales de HSELanguageInglés
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3398 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
868 of 3398 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3398 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1513 of 3398 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3398 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.