Johnson & Johnson Posted October 6, 2026

Professional HTA Value (m/w/d) – befristet bis 29.09.2027 in Vollzeit

Neuss, Germany Full time
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About this opportunity

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Market Access

Job Sub Function:

Health Economics Market Access

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany

Job Description:

Interne Stellenausschreibung: 06.10.2026 bis 20.10.2026

"Es wurde ein/e interne/r Kandidat:in identifiziert, der/die präferiert in Frage kommt. Es werden jedoch alle Bewerbungen berücksichtigt."

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer interdisziplinären Value & Access Abteilung einen

Professional HTA Value (m/w/d) –

befristet bis 29.09.2027 in Vollzeit

 

Deine Aufgaben sind die Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von Evidenz- und Nutzenbewertungsstrategien für unsere Produkte, insbesondere mit Blick auf den Marktzugang in Deutschland.

Mit Deiner offenen Art, Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Deinem wissenschaftlichen Knowhow trägst Du als Professional HTA Value wesentlich zum Erfolg des Teams bei!

 

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

Mitarbeit bei der Entwicklung von auf Wertmaximierung ausgerichteten Nutzenbewertungsstrategien

Unterstützung bei der Durchführung von Nutzenbewertungen einschließlich Datenauswertung, Dossiererstellung sowie Stellungnahme- und Anhörungsverfahren

Unterstützung von Kooperation und Austausch mit externen nationalen Wissenschaftlern und klinischen Experten in den für Market Access/HTA relevanten Fachgebieten

Zusammenarbeit in Dossier-Teams und Cross-funktionalen Value & Access Teams bei der Ausarbeitung und Erstellung von AMNOG-Dossiers, Beratungsanfragen und damit relatierten Dokumenten

Sicherstellung von Best-Practice-Sharing und hoher Prozessqualität im Market Access/HTA-Team

Aufbau, Ausbau und Pflege eines internen Cross-funktionalen Netzwerks auf deutscher und internationaler Konzernebene

 

Was bringst Du dafür mit….

 

Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit gutem bis sehr gutem Abschluss

Etwa 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung entweder in der pharmazeutischen Industrie (Bereiche Market Access, Medical/Regulatory Affairs), in einer relevanten Institution des deutschen Gesundheitswesens oder in einer mit der Erstellung von Dossiers erfahrenen Agentur

Sehr gutes Verständnis gesundheitsökonomischer und statistischer Methoden und methodischer Aspekte der frühen Nutzenbewertung, das idealerweise auch praktische Erfahrung in der Evidenzgenerierung und -aufbereitung im Rahmen der frühen Nutzenbewertung miteinschließt

Gutes medizinisches Grundlagenwissen sowie gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Zusammenhänge im Gesundheitswesen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in der pharmazeutischen Industrie

Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Team- und Businessorientierung und der Bereitschaft in agilen Teams (z.B. nach SCRUM) zu arbeiten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Kenntnis der Office-365 Anwendungen, insbesondere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in der Programmierung von statistischer Software wie z.B. R oder SAS

Erfahrung im Einsatz generativer KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, ChatGPT oder vergleichbare Anwendungen) zur Recherche, Analyse und Erstellung hochwertiger Arbeitsprodukte sowie die Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und fachlich einzuordnen

INTERN:

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ( RA-JACDE-SBV@its.jnj.com ) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

EXTERN:

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Required Skills:

Preferred Skills:

Budget Management, Business Behavior, Business Savvy, Customer Intelligence, Data Analysis, Data Savvy, Execution Focus, Go-to-Market Strategies, Health Economics, Health Intelligence, Innovation, Market Knowledge, Market Opportunity Assessment, Market Research, Performance Measurement, Pricing Strategies, Product Knowledge, Relationship Building

The anticipated base pay range for this position is:

€51.200,00 - €80.845,00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Market Access
Therapeutic area
Not listed
Location
Neuss, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 610 comparable Market Access roles across 80 biopharma companies.

610Comparable roles tracked
545Currently active
80Companies hiring similar roles
59Countries represented

Salary context

168 of 610 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Peer group range $75,510 – $290,000 (median $194,750)

Where these roles are based

Top locations among the 610 comparable roles

United States305
India40
China39
Germany19
United Kingdom14
Taiwan14

+ 53 more countries

Seniority mix

424 of 610 peers have a known seniority level

Manager234
Director79
Associate Director58
Associate16
Senior16
Senior Director13
Intern/Fellow/Postdoc5
Principal2
Executive/VP1

Therapeutic area mix

140 of 610 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology55
Neuroscience44
Rare Disease13
Dermatology & Aesthetics10
Immunology10
Ophthalmology5
Gastroenterology2
Respiratory1

Currently open similar roles

This posting is closed, but here are live openings closest to it -- ranked by similarity, not by how well you'd qualify for them.

40%similar
Viatris Germany GmbH Bad Homburg, Germany Director
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AstraZeneca Hamburg, Germany Manager
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40%similar
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Incyte Germany Remote Location, Germany Manager
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Regeneron GmbH Munich, Germany Director
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Director Market Access - Innovative products (m/f/d)
Viatris Germany GmbH · Bad Homburg, Germany · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Junior Market Access Manager (m/w/d)
AstraZeneca · Hamburg, Germany · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Director, Regional Market Access Lead - Europe
Regeneron GmbH · Munich, Germany · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Director, Market Access
AstraZeneca · Munich, Germany · Senior Director
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.