Professional HTA Value (m/w/d) – befristet bis 29.09.2027 in Vollzeit
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About this opportunity
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Market Access
Job Sub Function:
Health Economics Market Access
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Job Description:
Interne Stellenausschreibung: 06.10.2026 bis 20.10.2026
"Es wurde ein/e interne/r Kandidat:in identifiziert, der/die präferiert in Frage kommt. Es werden jedoch alle Bewerbungen berücksichtigt."
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer interdisziplinären Value & Access Abteilung einen
Professional HTA Value (m/w/d) –
befristet bis 29.09.2027 in Vollzeit
Deine Aufgaben sind die Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von Evidenz- und Nutzenbewertungsstrategien für unsere Produkte, insbesondere mit Blick auf den Marktzugang in Deutschland.
Mit Deiner offenen Art, Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Deinem wissenschaftlichen Knowhow trägst Du als Professional HTA Value wesentlich zum Erfolg des Teams bei!
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
Mitarbeit bei der Entwicklung von auf Wertmaximierung ausgerichteten Nutzenbewertungsstrategien
Unterstützung bei der Durchführung von Nutzenbewertungen einschließlich Datenauswertung, Dossiererstellung sowie Stellungnahme- und Anhörungsverfahren
Unterstützung von Kooperation und Austausch mit externen nationalen Wissenschaftlern und klinischen Experten in den für Market Access/HTA relevanten Fachgebieten
Zusammenarbeit in Dossier-Teams und Cross-funktionalen Value & Access Teams bei der Ausarbeitung und Erstellung von AMNOG-Dossiers, Beratungsanfragen und damit relatierten Dokumenten
Sicherstellung von Best-Practice-Sharing und hoher Prozessqualität im Market Access/HTA-Team
Aufbau, Ausbau und Pflege eines internen Cross-funktionalen Netzwerks auf deutscher und internationaler Konzernebene
Was bringst Du dafür mit….
Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit gutem bis sehr gutem Abschluss
Etwa 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung entweder in der pharmazeutischen Industrie (Bereiche Market Access, Medical/Regulatory Affairs), in einer relevanten Institution des deutschen Gesundheitswesens oder in einer mit der Erstellung von Dossiers erfahrenen Agentur
Sehr gutes Verständnis gesundheitsökonomischer und statistischer Methoden und methodischer Aspekte der frühen Nutzenbewertung, das idealerweise auch praktische Erfahrung in der Evidenzgenerierung und -aufbereitung im Rahmen der frühen Nutzenbewertung miteinschließt
Gutes medizinisches Grundlagenwissen sowie gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Zusammenhänge im Gesundheitswesen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in der pharmazeutischen Industrie
Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Team- und Businessorientierung und der Bereitschaft in agilen Teams (z.B. nach SCRUM) zu arbeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnis der Office-365 Anwendungen, insbesondere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in der Programmierung von statistischer Software wie z.B. R oder SAS
Erfahrung im Einsatz generativer KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, ChatGPT oder vergleichbare Anwendungen) zur Recherche, Analyse und Erstellung hochwertiger Arbeitsprodukte sowie die Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und fachlich einzuordnen
INTERN:
Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ( RA-JACDE-SBV@its.jnj.com ) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.
EXTERN:
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.
Required Skills:
Preferred Skills:
Budget Management, Business Behavior, Business Savvy, Customer Intelligence, Data Analysis, Data Savvy, Execution Focus, Go-to-Market Strategies, Health Economics, Health Intelligence, Innovation, Market Knowledge, Market Opportunity Assessment, Market Research, Performance Measurement, Pricing Strategies, Product Knowledge, Relationship Building
The anticipated base pay range for this position is:
€51.200,00 - €80.845,00
Benefits:
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 610 comparable Market Access roles across 80 biopharma companies.
Salary context
168 of 610 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 610 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
424 of 610 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
140 of 610 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.