Production Supervisor (Milano, IT)
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Chi siamo
Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui.
In Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto.
Diversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio.
Global Technical Operations & Supply
Global Technical Operations & Supply (Global TechOp&S) è l’area globale di Chiesi responsabile della produzione e della supply chain, con l’obiettivo di garantire qualità, servizio e valore costanti ed eccellenti lungo l’intera catena di fornitura end-to-end. Global TechOp&S supervisiona l’intero ciclo di vita del farmaco: dall’ottimizzazione dei processi e dall’industrializzazione, alla produzione, all’ingegneria, alla supervisione della qualità e alla gestione della supply chain. Durante tutto questo percorso, l’Operational Excellence guida il miglioramento continuo. Questo modello end-to-end è supportato dai nostri quattro siti produttivi - Parma (Italia), Blois (Francia), Santana de Parnaíba (Brasile) e Nerviano (Italia) - insieme alla nostra rete di Virtual Plant composta da partner esterni.
Ecco cosa farai
Riportando al Capo Reparto, la risorsa ricoprirà il ruolo di Supervisor all'interno di un reparto dedicato alla produzione di medicinali sterili salvavita , destinati ai mercati internazionali e caratterizzati da elevati standard qualitativi e regolatori. Il portfolio produttivo comprende sia farmaci sterili tradizionali sia prodotti biotecnologici (biologics) ad alta complessità tecnologica, destinati a pazienti con esigenze terapeutiche critiche.
La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività operative, del coordinamento del personale di turno e del supporto tecnico-documentale dei processi produttivi, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, compliance, sicurezza ed efficienza.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresa la turnazione a ciclo continuo e nei weekend.
Sarai responsabile di
Supervisione e verifica del corretto andamento dei processi produttivi e coordinamento degli operatori presenti in turno;
Supporto all'organizzazione delle attività produttive al fine di garantire il raggiungimento degli standard qualitativi e quantitativi richiesti;
Collaborazione con le funzioni della Global Manufacturing Division (Industrializzazione, Manutenzione, Controllo Qualità, Quality Assurance e Logistica) per assicurare il miglior supporto alle attività produttive e la tempestiva risoluzione delle problematiche operative;
Gestione tecnica e documentale delle attività relative all'intera filiera produttiva, dalla formulazione del bulk fino all'ispezionamento finale del prodotto;
Revisione, aggiornamento e implementazione delle procedure operative e GMP di reparto;
Supporto alle iniziative di Continuous Improvement, promuovendo progetti finalizzati all'incremento dell'efficienza, della qualità e della robustezza dei processi;
Partecipazione a progetti interfunzionali e interdipartimentali di miglioramento a breve e medio termine;
Svolgimento del ruolo di Preposto ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Dovrai avere
Diploma tecnico-scientifico;
Pregressa esperienza nel ruolo in processi produttivi relativi a farmaci biotecnologici e prodotti biologici sterili o, in alternativa, consolidata esperienza in ambito farmaceutico nei processi di formulazione, ripartizione asettica e ispezionamento di prodotti sterili.
Conoscenza dei processi produttivi di farmaci sterili in forma liquida e delle relative normative GMP;
Esperienza nell'utilizzo di tecnologie ad alto contenimento e isolamento per la ripartizione asettica di flaconi in vetro;
Conoscenza delle tecniche e dei principi di ispezionamento manuale del prodotto finito, delle principali difettosità e delle criticità associate;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Preferiremmo che tu avessi
Esperienza pregressa nella gestione di persone nell'ambito di processi produttivi relativi a farmaci biotecnologici e prodotti biologici sterili.
Laurea in discipline scientifiche quali Biotecnologie, Biologia, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF), Farmacia o affini.
Località
Parma
Soft Skills
Leadership operativa e capacità di coordinamento dei team;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Problem solving e decision making;
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Fascia retributiva prevista per il Ruolo
La fascia retributiva approvata per questa posizione è compresa tra €39.000 e €44.000. Tale intervallo riflette il livello di retribuzione generalmente previsto per candidati in possesso dell’esperienza e delle competenze richieste dalla posizione.
La proposta economica finale sarà definita sulla base delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e del profilo complessivo della persona selezionata, nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.
Cosa offriamo
Ovunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase.
Offriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare.
Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2457 comparable Manufacturing & CMC roles across 165 biopharma companies.
Salary context
661 of 2457 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2457 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
1122 of 2457 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
11 of 2457 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.