Pricing & Reimbursement Internship
About this opportunity
Esprimi il tuo talento con noi!
Desideri esplorare, abbattere le barriere e scoprire di più? Sappiamo che hai grandi progetti, e li abbiamo anche noi! I nostri colleghi in tutto il mondo amano innovare con la scienza e la tecnologia per arricchire la vita delle persone, grazie alle nostre soluzioni nei settori Healthcare, Life Science e Electronics. Insieme, sogniamo in grande e ci occupiamo con passione della nostra ricca comunità di persone, clienti, pazienti e del pianeta. Ecco perché siamo sempre alla ricerca di menti curiose in grado di immaginare l'immaginabile insieme a noi.
As One For Patients: il nostro scopo in Healthcare è aiutare a favorire, migliorare e prolungare la vita delle persone. Sviluppiamo farmaci, dispositivi intelligenti e tecnologie innovative in ambiti terapeutici come l’oncologia, la neurologia e la fertilità. In tutto il mondo le nostre persone lavorano insieme con passione e curiosità infinite, per rispondere ai bisogni dei pazienti in ogni momento della loro vita. Unirsi al nostro team Healthcare significa diventare parte di una cultura del lavoro che valorizza le diversità, inclusiva e flessibile, con grandi opportunità di crescita personale e di carriera in tutto il mondo.
Il tuo ruolo
In affiancamento al Country Head MAP&GPA, sarai un supporto nella gestione delle attività di Pricing & Reimbursement e Value & Access per garantire l'accesso al mercato italiano di tecnologie sanitarie innovative. Contribuirai alla stesura dei dossier nazionali per ottenere le migliori condizioni di rimborso, supportanto la definizione di strategie negoziali per prodotti in lancio e in gestione di ciclo di vita. Affiancherai il team nello sviluppo di Market Access Plan, di modelli farmacoeconomici e nella mappatura degli stakeholder. Sarai coinvolte nelle analisi strategiche di time to market e price benchmarking, monitorando le politiche sanitarie e la spesa farmaceutica. Inoltre, parteciperai alla stesura di pubblicazioni scientifiche per congressi e alla gestione di Expert Meeting nazionali, operando sempre con la massima integrità.
Chi sei
Laurea magistrale in ambito scientifico o economico.
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Ottimo dominio del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali.
Eccellenti doti di execution nel rispetto rigoroso delle scadenze.
Curiosità intellettuale e propensione all'aggiornamento continuo.
Salary Package
€ 400 - € 800/mese
Mensa/ticket restaurant
Cosa offriamo: Siamo un insieme di menti curiose, arricchite da esperienze, punti di vista e storie di vita differenti. Crediamo che questa diversità stimoli l'eccellenza e l'innovazione, rafforzando la nostra leadership nella scienza e nella tecnologia. Il nostro impegno è offrire accesso e opportunità a chiunque desideri crescere e svilupparsi secondo i propri tempi. Unisciti a noi per costruire una cultura di inclusione e appartenenza che abbia impatto su milioni di persone e dia a tutti la possibilità di contribuire al progresso umano!
Candidati ora e unisciti a un team impegnato a Innescare la Scoperta ed Elevare l'Umanità!
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 20 comparable Intern/Fellow/Postdoc Market Access roles across 10 biopharma companies.
Salary context
3 of 20 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 20 comparable roles
+ 2 more countries
Seniority mix
20 of 20 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 20 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.