stage 6 mois économie de la santé et résultats cliniques
About this opportunity
Intitulé du poste: stage 6 mois - économie de la santé et résultats cliniques
Lieu : Lyon
A partir de : janvier 2027
À propos du poste
En tant que stagiaire économie de la santé et résultats cliniques au sein de notre équipe accès au marché monde , tu vas apporter ton support à l’élaboration de la stratégie d’accès au marché/prix d’un vaccin. Prêt à commencer ?
Prêt(e) à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.
À propos de Sanofi :
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Principales responsabilités :
Contribuer à l’élaboration de la plateforme de valeur pour ce vaccin incluant la proposition de valeur pour les payeurs, la réponse aux objections, le document de différentiation pour les appels d’offres
Participer à la réalisation d’une une étude avec des payeurs aux Etats-Unis pour informer la stratégie vaccinale
Prendre part à l’élaboration d’un outil de suivi des recommandations vaccinales
Apporter votre aide à la préparation des réunions accès au marché et économie de la santé avec les pays et autres fonctions et en faire le suivi
Contribuer au développement de l'evidence économique pour démontrer et soutenir la valeur du vaccin
Participer à la rédaction de dossiers techniques, notamment le Core Value Dossier, nécessaires à l'approbation du vaccin par les différents comités de vaccination en Europe et aux États-Unis
Prendre part à l'élaboration de documents de synthèse des preuves scientifiques à partager avec les différents pays
À propos de toi
Compétences techniques et relationnelles : rigueur, autonomie, aisance relationnelle. Connaissance en accès au marché
Éducation : bac+5 en accès au marché
Langues : anglais courant
Pourquoi nous choisir ?
Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible.
Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance.
Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes.
Épanouis-toi dans des environnements inclusifs et flexibles qui soutiennent ton bien-être personnel et professionnel.
Une gratification de stage attractive.
Selon votre site de rattachement, l’accès à un restaurant d’entreprise avec une participation de Sanofi.
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours Progresser . Découvrir l’Extraordinaire .
Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 21 comparable Intern/Fellow/Postdoc Market Access roles across 9 biopharma companies.
Salary context
3 of 21 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 21 comparable roles
+ 1 more countries
Seniority mix
21 of 21 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 21 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.