Praktikant (m/w/d) Prozess- und Reinigungsvalidierung für die Marke ratiopharm
About this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Beginn: 2027 - Start ab März, Dauer 6 Monate
Das erwartet Dich
An unseren Standorten Ulm und Blaubeuren-Weiler wird ein breites Produktportfolio an Tabletten, Salben, Nasensprays, Injektionslösungen sowie weiteren innovativen Darreichungsformen hergestellt.
Du bist Teil der Abteilung Manufacturing Science & Technology, welche sich um Validierungen, Produkttransfers, Prozessoptimierungen, Troubleshootings und weitere wissenschaftlich-technische Themen kümmert. Die Abteilung ist eine wichtige Schnittstelle zwischen der Produktion, der Qualitätssicherung und -kontrolle, dem Engineering sowie der Zulassung.
Als Praktikant der Prozess- und Reinigungsvalidierung erwarten dich folgende spannende Aufgaben:
Du hast die Möglichkeit, Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette eines Produkts, von der Entwicklung bis zur kommerziellen Herstellung, zu erlangen
Du arbeitest bei interessanten Projekten in der Validierung mit, die zur Produkt- und Prozessverbesserung sowie Effizienzsteigerung beitragen
Du erstellst und verwaltest wichtige Validierungsdokumente (Risikoanalysen, Validierungspläne, Probenzugsprotokolle und Validierungsberichte) für die Prozessvalidierung feste Arzneiformen sowie die Reinigungsvalidierung feste, halbfeste / flüssige und sterile Arzneiformen
Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Probenzügen bei den festen, halbfesten / flüssigen sowie sterilen Arzneiformen
Du bewertest neue Produkte und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kritikalität im Rahmen des Life-Cycle-Managements
Ebenso gehört die Aufbereitung und statistische Auswertung von Validierungsergebnissen und Prozessdaten zu Deinen Aufgaben
Du sammelst wertvolle Erfahrungen mit den Anlagen und Prozessen zur Herstellung von Arzneimitteln und nimmst an interessanten, abteilungsübergreifenden Meetings mit interdisziplinären Teams teil
Du arbeitest mit modernen Datenverarbeitungssystemen (SAP, TrackWise, etc.) und Statistiksoftware (JMP)
Das bringst Du mit
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines naturwissenschaftlichen Studiums wie bspw. der Pharmatechnik, Lebensmitteltechnologie, Pharmazeutischen Biotechnologie oder eines vergleichbaren Studiums
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office insb. Word und Excel setzen wir voraus
Du gehst Herausforderungen zielgerecht und fokussiert an
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einsatzbereitschaft und ein hoher Grad an Selbstständigkeit runden Dein Profil ab
Wie wir uns um Dich kümmern
Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkräftig unterstützt und betreut. Du erhältst abteilungsübergreifend Einblicke und hast die Möglichkeit unseren abwechslungsreichen Alltag im Bereich Prozess- und Reinigungsvalidierung zu begleiten und mitzugestalten. Selbstverständlich bekommst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback, sowie ein qualifiziertes Zeugnis.
Bei Fragen wende Dich gerne an Louisa Bock
E-Mail: LouisaMaxine.Bock@Teva.de
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity – Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 166 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 40 biopharma companies.
Salary context
13 of 166 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 166 comparable roles
+ 14 more countries
Seniority mix
166 of 166 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 166 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.