Praktikant (m/w/d) Digital Marketing, SS 2027
About this opportunity
Beginn zum Sommersemester 2027, Dauer 6,5 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Dein Impact - Das erwartet Dich
Du hilfst dabei, unsere Online-Marketing-Kanäle mit Leben zu füllen: bei der Erstellung von Newslettern oder der Pflege unserer Websites, beispielsweise www.ratiopharm.de . Dafür nutzt du moderne Content-Management-Systeme wie TYPO3 – keine Sorge, wir zeigen dir alles, was du dafür wissen musst!
Du unterstützt unsere Digital Manager im Tagesgeschäft und in Projekten, erstellst eigenständig oder im Team Grobkonzepte zur Optimierung unserer Online-Kanäle – insbesondere unserer Websites – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Du analysierst Zahlen und Trends, um den Erfolg unserer Online-Marketing-Maßnahmen zu bewerten – mit den passenden Tools und klaren Leitlinien.
Du erhältst tiefe Einblicke in den Bereich des digitalen Marketings und hast die Möglichkeit, Dich mit Kollegen und Praktikanten aus unterschiedlichen Fachbereichen auszutauschen und weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Marketing, Informationsmanagement, Design oder vergleichbaren Studiengängen.
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend – sowohl in Wort als auch Schrift.
Du bist eine engagierte, kreative und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und neue Ideen einbringt.
Zudem bist Du verantwortungsbewusst und es gefällt Dir, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen.
Wie wir uns um Dich kümmern
Ab dem ersten Tag bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres jungen, kollegialen Teams und erhältst umfassende Unterstützung bei Deinen Aufgaben. Du bekommst abteilungsübergreifende Einblicke und kannst den abwechslungsreichen Alltag im Digitalen Marketing aktiv mitgestalten, während Du die digitale Kanallandschaft bei Teva Deutschland weiterentwickelst. Wir bieten moderne Büros, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Natürlich erhältst Du bei uns regelmäßiges Feedback (Zwischen- und Abschlussgespräch) sowie ein qualifiziertes Zeugnis.
Bei Fragen wende Dich gerne an Miha Pongrac
Miha.pongrac02@teva.de
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 61 comparable Intern/Fellow/Postdoc Marketing roles across 30 biopharma companies.
Salary context
4 of 61 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 61 comparable roles
+ 18 more countries
Seniority mix
61 of 61 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
10 of 61 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.