Praktikant*in im Bereich Qualitätskontrolle für 2027 (alle Geschlechter) (Grenzach-Wyhlen, Baden-Württemberg, DE)
About this opportunity
Wo möchtest du hin? Was möchtest du tun? Wie möchtest du einen Unterschied machen? Die Wahl liegt bei dir, und wir werden dir helfen, dorthin zu gelangen. Bei Bayer kommen Multitalente und Spezialist*innen, Visionäre und leidenschaftliche Menschen, Denker*innen und Macher*innen zusammen, um die Welt zu ernähren, den Klimawandel zu verlangsamen und gesündere, nachhaltigere Leben für alle zu schaffen. Dies ist deine Gelegenheit, deine Karriere bei einer Organisation zu starten, die weltweit einen Einfluss hat. Bringe deine Ideen, dein Können und deine Leidenschaft mit. Deine Karriere beginnt hier.
Praktikant*in im Bereich Qualitätskontrolle für 2027 (alle Geschlechter)
DEINE AUFGABEN UND LERNFELDER
Du unterstützt bei der Einführung des Labor-Execution-Systems (LES)
Du bereitest Daten aus verschiedenen Quellen für die Stammdatenpflege im LES-System auf
Du bist Teil eines Projekt-Teams und kommunizierst mit der globalen und lokalen Projektleitung
Du arbeitest eng mit externen Service-Providern und Laboranwendern zusammen
Du hilfst bei der Entwicklung und Implementierung weiterer digitaler Lösungen
Du gewährleistest die Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
Du trägst zur Verbesserung der Datenqualität im Labor bei
WAS DU MITBRINGST
Du bist Student der Pharma-, Lebensmittel- und Hygienetechnik, Ingenieurstechnik, Wirtschaftsinformatik oder Pharmazie
Du interessierst dich für interdisziplinäre Arbeit in der Qualitätskontrolle an einem Arzneimittel-Produktionsstandort
Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative aus
Du bringst Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein mit
Du hast ein starkes Prozessverständnis
Du hast idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Datenanalyse
Du gehst sicher und routiniert mit modernen Bürokommunikationsmitteln um
Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
WAS WIR BIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erwartet Sie eine attraktive Vergütung von 2.395 € brutto pro Monat
Je nach Art der Arbeit und in Absprache mit deinem Vorgesetzten sind verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First.
Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm.
Diversität feiern wir, mit einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen.
Fühlst du dich manchmal von der Bürokratie ausgebrannt? Wir auch. Deshalb ändern wir die Art und Weise, wie wir arbeiten - für höhere Produktivität, schnellere Innovation und bessere Ergebnisse. Wir nennen es Dynamic Shared Ownership (DSO). Erfahre hier mehr darüber, was DSO für dich in deiner neuen Rolle bedeuten wird: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy
Unser Auftrag und unsere Strategie:
Mit Dynamic Shared Ownership machen wir Schluss mit dem hierarchischen Modell und legen mehr Macht in die Hände der Innovatoren und Kreativen bei Bayer.
Wir bieten dir ein spannendes Praktikum für die Dauer von maximal 6 Monaten. Die Zeit als Praktikant*in (alle Geschlechter) dient dazu, Erfahrungen und neue Kenntnisse zu sammeln und sich beruflich zu orientieren. Bei der praxisnahen Arbeit wirst du umfangreich durch erfahrene Mitarbeiter betreut und kannst so das theoretische Wissen vertiefen. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und Anschreiben!
#LI-DE
DEINE BEWERBUNG
Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Grenzach-Wyhlen
Division: Consumer Health
Referenzcode: 855549
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 165 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 48 biopharma companies.
Salary context
10 of 165 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 165 comparable roles
+ 16 more countries
Seniority mix
165 of 165 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 165 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.