Pharmazie‑Praktikum (gem. §4 Apotheken‑Approbationsverordnung) - Pflichtpraktikum (6 Monate) (m/w/d)
About this opportunity
Ihre Rolle
Je nach Einsatzbereich arbeiten Sie aktiv bei der Erstellung und Pflege von Dokumenten des pharmazeutischen Qualitätsmanagements mit und unterstützen bei der Implementierung von Anforderungen der Good Manufacturing Practice (GMP). Sie werden in aktuelle Vorgänge eingebunden und lernen Abläufe der Qualitätskontrolle (QC) und -sicherung (QA) kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Zusammenarbeit mit typischen Schnittstellen eines arzneimittelherstellenden Betriebs, z. B. Produktion, Logistik und Einkauf.
Sie gewinnen einen fundierten Überblick über die Aktivitäten am Pharmaproduktionsstandort Darmstadt und das dort implementierte Qualitätsmanagement‑System. Sie unterstützen bei Systemen wie Inspektions‑, Dokumentations-, Risiko‑ und Änderungsmanagement und nehmen, je nach Einsatz und Qualifikation, aktiv an Audits/Inspektionen und internen Qualitätsmeetings teil. Zu Ihren Aufgaben können außerdem die fachliche Bearbeitung von Risikoanalysen, Änderungsanträgen, Abweichungen sowie die Erstellung von Trendberichten gehören.
Ihre Qualifikationen
Student/in der Pharmazie im Hauptstudium mit bestandenem 2. Staatsexamen zu Beginn des Praktikums
Gute EDV‑Kenntnisse (z. B. MS Office, ggf. Erfahrung mit QM‑Tools)
Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Exakte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
Praxisnahe Mitarbeit mit Verantwortungsübernahme unter fachlicher Anleitung
Möglichkeit, auf dem Gelände weitere Bereiche (Produktion, Entwicklung) kennenzulernen; Schnuppertermine können in Abstimmung eigenverantwortlich organisiert werden
Betreuung durch erfahrene Mitarbeitende und regelmäßiges Feedback
Ansprechpartner für organisatorische und fachliche Fragen
Zeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027
(Gerne können Sie sich auch für einen Praktikumszeitraum 01.05.2027 – 31.10.2027 bewerben.)
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 102 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 32 biopharma companies.
Salary context
13 of 102 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 102 comparable roles
+ 9 more countries
Seniority mix
102 of 102 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 102 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.