Pharmazeut im Praktikum - Global Quality Release (w/m/d) (Bad Vilbel, HE, DE, 61118)
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„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Pharmazeut im Praktikum - Global Quality Release (w/m/d)
Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit
Was Dich erwartet
Du betreust die Chargendokumentation und -pflege
Du führst die GMP Prüfung der Chargendokumente durch
Du klärst und verfolgst release-blockierende Maßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen
Du kommunizierst mit internationalen Lohnherstellern
Du stellst die Chargendokumentation für die Freigabe zusammen und führst die Ablage und Archivierung von Chargendokumentation durch
Du legst Abweichungen im Qualitätssystem an und unterstützt bei der Weiterbearbeitung
Du unterstützt beim jährlichen Batch-Record-Review
Du automatisierst KPI Reports
Wen wir suchen
Du hast die Qualifikation gemäß Approbationsordnung für Apotheker (zweites Staatsexamen zum Zeitpunkt des Praktikums)
Du kannst dich für den Qualitätsbereich begeistern
Du arbeitest strukturiert und detailorientiert
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist auf 6 Monate befristet und ab Mai 2027 oder später zu besetzen
Was wir bieten
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
Eine attraktive branchenübliche Vergütung abhängig vom akademischen Grad (€ 21,75 - 24,14)
Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten
Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.