About this opportunity
Make your mark for patients
Nous recherchons un(e) Pharma DP Manufacturing Team Leader, doté(e) d’un solide leadership, d’une expertise en production pharmaceutique et d’un fort engagement en matière de qualité et de sécurité, pour rejoindre notre équipe Manufacturing Pharma DP, au sein de notre site de Bulle, en Suisse.
À propos du poste
En tant que Pharma DP Manufacturing Team Leader, vous êtes responsable du bon déroulement des activités de production pharmaceutique dans le secteur Pelliculage et Inspection Visuelle, dans le respect des exigences cGMP, des délais et des coûts.
Vous contribuez à la performance et à la fiabilité des processus, tout en garantissant le respect des exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HSE). Vous pilotez des initiatives d’optimisation et d’amélioration continue afin d’atteindre les objectifs de qualité, de productivité, de conformité et de satisfaction client.
En fonction des besoins opérationnels, vous participez également aux activités de production en assurant le remplacement des techniciens de production, afin de garantir la continuité des opérations et le respect des standards de qualité et de sécurité.
Avec qui vous travaillerez
Vous rejoindrez l’équipe Manufacturing Pharma DP du site de Bulle et encadrerez une équipe d’opérateurs et de techniciens de production intervenant dans les activités de pelliculage et d’inspection visuelle.
Vous collaborerez étroitement avec les autres Team Leaders, les équipes Supply, Assurance Qualité (QA), Technical Services (TS) et les spécialistes des procédés. Vous travaillerez également avec les départements concernés par la maintenance, les projets d’investissement, la conformité réglementaire et les activités HSE afin de garantir une production sûre, efficace et conforme aux standards de l’entreprise.
Vos responsabilités
Organiser et coordonner les activités de production dans les secteurs du pelliculage et de l’inspection visuelle afin de respecter les plannings et les objectifs opérationnels.
Garantir le respect des exigences cGMP, des procédures approuvées et des standards qualité.
Superviser la documentation des dossiers de lot et assurer leur revue dans les délais impartis.
Piloter les investigations liées aux déviations, aux incidents et aux événements HSE.
Encadrer, développer et motiver l’équipe en favorisant la polyvalence et l’amélioration continue.
Participer aux activités opérationnelles en assurant, selon les besoins, le remplacement des techniciens de production.
Optimiser les processus, les équipements et les ressources en collaboration avec les départements concernés.
Intéressé(e) ? Pour ce poste, nous recherchons les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes
Bachelor dans un domaine pertinent pour la production pharmaceutique ou chimique.
Solide connaissance des exigences cGMP et de la réglementation interne applicable.
Expérience en production pharmaceutique ou chimique, idéalement dans un environnement réglementé.
Compétences en management d’équipe, développement des collaborateurs et gestion des priorités.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word, SAP et des systèmes qualité et documentaires.
Connaissance des exigences HSE, capacité à résoudre les problèmes et engagement envers l’amélioration continue.
Une expérience dans les activités de pelliculage et d’inspection visuelle constitue un atout.
Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!
About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are over 9.000 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.
Why work with us?
At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.
At UCB, we’ve embraced a hybrid-first approach to work, bringing teams together in local hubs to foster collaborative curiosity. Unless expressly stated in the description or precluded by the nature of the position, roles are hybrid with 40% of your time spent in the office.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.