About this opportunity
Faites la différence pour les patients
Nous sommes à la recherche d’un/e Biotech Manufacturing Technician USP qui soit motivé(e) pour rejoindre notre équipe de production, basée sur notre site de production biotechnologique, pharmaceutique et chimique à Bulle, Suisse.
Concernant le rôle
En tant que Biotech Manufacturing Technician USP vous assurez les activités de la production biotechnologique upstream en shift 5x8, avec les délais et la qualité requise nécessaire au bon fonctionnement des opérations.
Vous aimez travailler dans un environnement où vous pouvez :
Faire partie d’une équipe très collaborative et soudée.
Participer à la production des médicaments qui vont améliorer la qualité de vie des patients.
Travailler pour une des rares entreprises à travers le monde qui réunissent des plateformes à la fois biotechnologiques et chimiques sur un seul et même site de production.
Vos activités :
Assurer la production de notre produit biologique en fonction du planning établi et avec la qualité requise pour maintenir la continuité des opérations.
Assurer que la zone USP ainsi que les opérations effectuées dans celle-ci soient en accord avec les règles GMP.
Effectuer des tests IPC.
Renseigner et/ou vérifier les documents de production.
Participer à la mise en place des concepts nécessaires pour les activités de production et assurer leur application.
Participer à la création et la modification de la documentation de production : procédures, recettes.
Maintenir la zone et ses équipements dans un état propre (nettoyage).
Intervenir et résoudre les problèmes de premier niveau de la zone de production et les remonter au responsable de zone.
Respecter les règles HSE et particulièrement : respect des procédures, port des équipements de protection individuelle, utilisation systématique des éléments de sécurité, tri et identification des déchets, signalisation des fuites.
Assurer une bonne intégration des nouveaux collègues et les aider dans leur formation.
Assurer une traçabilité rigoureuse de la formation.
Participer à l’amélioration continue de la zone de production.
Ponctuellement :
Participer aux lots de validation pour le lancement de nouveaux produits.
Participer aux activités de tests lors des qualifications des équipements process.
Intéressé/e ? Pour ce poste, vous devez posséder la formation, l'expérience et les compétences suivantes :
Formation technique / HES Biotechnologie / CFC laborantin/e en chimie/biologie, ou expérience équivalente.
Connaissance des BPF et des exigences liées à l’environnement pharmaceutique.
Expérience et à l’aise avec les systèmes d’automation (niveau utilisateur).
Flexibilité (travail en horaire décalé/weekend/nuit 5x8).
Suivi des procédures et des méthodes de production. Capable de fournir un travail soigné et de qualité.
Très bon sens de la communication.
Fort esprit d’équipe.
Esprit logique et pratique.
Bonne maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.
Expérience dans l’industrie biotechnologique, chimique ou pharmaceutique est un plus.
Êtes-vous prêt à « aller au-delà » pour créer de la valeur et faire la différence pour les patients ? Si cela vous parle, alors nous aimerions vous connaitre !
À propos de nous
UCB est une société biopharmaceutique mondiale, spécialisée dans la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus que 9.000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et motivées par la science.
Pourquoi travailler pour nous ?
Chez UCB, nous ne nous limitons pas à réaliser des tâches, nous créons de la valeur. Nous ne craignons pas d'aller de l'avant, de collaborer et d'innover pour faire la différence auprès des patients. Nous avons une culture de bienveillance et solidarité où chacun se sent inclus, respecté et a des chances égales de faire de son mieux. Nous allons au-delà pour créer de la valeur pour nos patients, et toujours dans une optique humaine, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un monde où vous pourrez grandir et aurez la liberté de tracer votre propre parcours professionnel et accomplir votre plein potentiel.
Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf mention contraire dans la description du poste ou incompatibilité avec ses missions, ce poste est hybride, avec 40 % du temps de travail effectué au bureau.
UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3634 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
887 of 3634 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3634 comparable roles
+ 56 more countries
Seniority mix
1607 of 3634 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
26 of 3634 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.