About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Esta posición se enfoca en la importancia de traer lo externo hacia adentro, trabajando con socios para descubrir todo el potencial de oportunidades para transformar los resultados para los pacientes, más rápido. También aportan de adentro hacia afuera para llevar la experiencia, ciencia y conocimiento de Roche al ecosistema.Actúa como un socio de confianza y es el principal (pero no exclusivo) punto de contacto entre los stakeholders y Roche. Comparte las necesidades de los pacientes y la comunidad de stakeholders internamente, prioriza y asegura recursos y aporta soluciones para entregar resultados más rápido.
Esta posición está ubicada en Cali, Colombia. La persona debe vivir en esta ubicación.
Sobre Nuestra Oportunidad:
Las principales responsabilidades del role incluyen:
Mapeo, diagnóstico y análisis de la ruta de atención del área terapéutica y su red en los ecosistemas y los SH claves que intervienen éste proceso de atención (pre-diagnóstico, diagnóstico, tratamiento y adherencia) analizando los dolores para generar estrategias individualizadas con un impacto positivo para todos los actores del ecosistema
Construye con su par HSP y con la network, soluciones alineadas a las necesidades evidenciadas en los ecosistemas y a la ambición de las áreas terapéuticas, con foco en HCP tomadores de decisión y/o influenciadores que intervienen la ruta del paciente, siendo reconocidos como los socios y referentes en el manejo de la enfermedad, ciencia y producto
Diseño, planeación, registro en las plataformas requeridas, ejecución, asi como la evaluación del impacto y percepción de las actividades/eventos promocionales y no promocionales del área terapéutica a su carg
Co- crear con las IPS y los SH Modelos de valor clínicos y financieros que busquen impactar los indicadores en salud
Mediante un plan robusto de engagement, el PJP eleva el conocimiento y posiciona el valor de la innovacion para el manejo de la enfermedad
Analiza el mercado del área terapéutica, incluyendo los competidores, con el fin de generar estrategias para los ecosistemas alineadas al entorno
Captar, analizar y registrar toda la informacion de valor de sus interacciones en el ecosistema digital (EpiCx)
Tu perfil:
La persona en esta posición demuestra un propósito personal para mejorar el viaje del paciente, así como una fuerte pasión para generar valor e impacto en el ecosistema. Piensan a nivel empresarial, más allá de límites y fronteras, para lograr los mejores resultados posibles para el ámbito de salud local y más ampliamente, a todo Roche a nivel global. Posee habilidades de autogestión, demuestra integridad y mentalidad de habilitador aprovechando las redes internas y externas para crear valor, compartir y escalar.
Título universitario en áreas de la salud o similares. Título avanzado en áreas de administración, gestión, MBA es un diferencial.
Experiencia relevante en el desarrollo y o participación en proyectos de impacto en salud en ecosistemas de aseguramiento y/o prestación
Experiencia en participación y desarrollo de modelos de gestión clínica y modelos de valor en salud, experiencia en negociaciones y participacion en equipos de alto desempeño
Comocimiento Intermedio - Avanzado del idioma Inglés
Habilidad para entender y apalancar herramientas digitales..
Beneficios de relocalización no están disponibles para esta posición.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 611 comparable Market Access roles across 80 biopharma companies.
Salary context
168 of 611 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 611 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
424 of 611 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
140 of 611 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.