Operátor vstupních filtrů
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Jak strávíte svůj den
Budete zajišťovat manipulaci s materiálem – vykládku, nakládku i skladování
Pracovat s informačními a skladovými systémy
Vést a kontrolovat skladovou dokumentaci
Sledovat stav zásob materiálu
Obsluhovat motorový vozík
Starat se o pořádek a organizaci na pracovišti
Dodržovat zásady BOZP, provozního a hygienického řádu i požární předpisy ve skladu
Pracujeme v nepřetržitém režimu - 12h směny
Vaše dovednosti a zkušenosti
Min. výuční list v logistickém nebo příbuzném oboru
Případně praxe a zkušenosti ve skladovém nebo podobném oboru
Profesní zručnost, preciznost a schopnost samostatné práce
Znalost práce s PC
Řidičský průkaz sk.B
Jak se o vás postaráme
Náborový příspěvek 50 000 Kč dle interních pravidel společnosti
Hrubý příjem po nástupu dle Vašich zkušeností (hrubá mzda od 32.000 Kč včetně příplatků)
Stanete se naším kmenovým zaměstnancem, bez účasti jakékoli pracovní agentury
Navýšení mzdy po 6 měsících při úspěšném zaškolení
Roční bonus a každoroční navýšení mzdy
Nadstandardní příplatky k základní mzdě a možnost měsíčních prémií
Jistotu zaměstnání a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu
Práce v čistých a klimatizovaných prostorách
Výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
Příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
Rekreační zařízení Karlov pod Pradědem
Odměny za pracovní a životní jubilea
Příspěvek na závodní stravování 90 Kč při 8hod. a 113 Kč při 12hod. směně (U ranních směn příspěvek do závodní jídelny, u odpoledních, nočních a víkendových směn příspěvek do mzdy.)
Zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně
5 týdnů dovolené, 3 - 5 dnů volna na zotavenou dle opracovaných let (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
Nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
Asistenční program – psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma
Už pracuje @TEVA?
Přihlaste se prostřednictvím našich interních kariérních stránek Twist – vašem jediném kontaktním místě pro kariérní rozvoj.
Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem
Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.