Farmaceutický operátor (náborový příspěvek 50 000 Kč)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Jsme Teva
Jsme Teva, přední inovativní biofarmaceutická společnost, která staví na světové úrovni v oblasti generických léčiv. Ať už jde o inovace v oblasti neurověd a imunologie nebo o poskytování vysoce kvalitních léků po celém světě, jsme odhodláni řešit potřeby pacientů nyní i v budoucnu. Zde se stanete součástí vysoce výkonné a inkluzivní kultury, která si cení kreativního myšlení a spolupráce. Budete mít společně prostor k růstu, flexibilitu pro rovnováhu mezi životem a prací a příležitost společně zlepšovat zdraví po celém světě.
Náplň práce:
obsluha výrobních zařízení nebo balící linky
vedení záznamové dokumentaci
práce s řídícím systémem
montáž, nastavování a seřizování zařízení nebo balících linek
odpovědnost za plynulý chod zařízení
samostatné řešení drobných poruch
komunikace s mechaniky/elektroniky a spolupráce při odstraňovaní složitějších poruch a oprav
udržování čistoty a pořádku na pracovišti
práce v osobních ochranných pomůckách
dodržování zásad "správné výrobní praxe", bezpečnosti práce
Co od Vás očekáváme?
vzdělání v technickém oboru (střední odborné) nebo praxe na podobné pozici
technickou a manuální zručnost
ochotu pracovat ve třísměnném provozu (8 hod směny) nebo nepřetržitém provozu (12 hod směny)
základní znalost práce na PC
zodpovědnost
samostatnost
pečlivost
čistý trestní rejstřík
Jak se o vás postaráme
náborový příspěvek 50 000 Kč dle interních pravidel společnosti
hrubý příjem po nástupu dle Vašich zkušeností (hrubá mzda od 32.000 Kč včetně příplatků)
stanete se naším kmenovým zaměstnancem, bez účasti jakékoli pracovní agentury
navýšení mzdy po 6 měsících při úspěšném zaškolení
roční bonus a každoroční navýšení mzdy
nadstandardní příplatky k základní mzdě a možnost měsíčních prémií
jistotu zaměstnání a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu
práce v čistých a klimatizovaných prostorách
výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
rekreační zařízení Karlov pod Pradědem
odměny za pracovní a životní jubilea
příspěvek na závodní stravování 90 Kč při 8hod. a 113 Kč při 12hod. směně (U ranních směn příspěvek do závodní jídelny, u odpoledních, nočních a víkendových směn příspěvek do mzdy.)
zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně
5 týdnů dovolené, 3 - 5 dnů volna na zotavenou dle opracovaných let (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
asistenční program – psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma
Praktické informace
Přesná adresa závodu je Ostravská 29, Opava - Komárov, ale velmi pravděpodobně nás znáte, jsme jedním z největších zaměstnavatelů v regionu.
Jsme velmi dobře dostupní i vlakem, nádraží Opava - Komárov je od nás vzdálené asi 2 minuty pěšky, přímo k nám jezdí i městské autobusové linky z Opavy i z okolí. Pro naše zaměstnance nabízíme také aplikaci na spolujízdu autem.
Naše výběrové řízení je moderní a rychlé, ukážeme Vám během něj vybrané provozy a pomůžeme Vám vybrat ten správný pro Vás. Po odeslání Vašeho životopisu Vám zavoláme, probereme Vaše potřeby a očekávání a domluvíme se na osobní schůzce. Během prohlídky provozů proběhne pohovor s mistrem a pak už vybereme jen ten správný nástupní den, obvykle to bývá začátkem nebo v polovině měsíce. Je to jednoduché a zvládne ho skoro každý.
Těšíme se na setkání s Vámi a máme pro Vás tolik inspirace a možností růst, pošlete nám životopis nebo pár řádek o sobě a zkuste to!
Už pracujete v Tevě?
Pokud jste současným zaměstnancem společnosti Teva, použijte prosím interní stránky kariéry dostupné v Centru zaměstnanců. Tímto způsobem bude vaše aplikace zpracována s prioritou. Budete také moci vidět příležitosti, které jsou otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti Teva. Použijte následující odkaz pro vyhledávání a použití: Internal Career Site
* Interní webová stránka je dostupná také z vaší domácí sítě. Máte-li potíže s přístupem k účtu ES, obraťte se na místního partnera v oblasti lidských zdrojů a IT.
Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem
Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 164 biopharma companies.
Salary context
654 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2469 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1064 of 2469 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.