About this opportunity
Jsme Teva
Jsme Teva, přední inovativní biofarmaceutická společnost, která staví na světové úrovni v oblasti generických léčiv. Ať už jde o inovace v oblasti neurověd a imunologie nebo o poskytování vysoce kvalitních léků po celém světě, jsme odhodláni řešit potřeby pacientů nyní i v budoucnu. Zde se stanete součástí vysoce výkonné a inkluzivní kultury, která si cení kreativního myšlení a spolupráce. Budete mít společně prostor k růstu, flexibilitu pro rovnováhu mezi životem a prací a příležitost společně zlepšovat zdraví po celém světě.
Náš tým, váš vliv
Hledáme zkušeného výrobního lídra, který převezme odpovědnost za řízení klíčové části výroby a současně bude aktivním partnerem při formování její budoucnosti.
Budete stát v čele výrobního týmu a nést plnou odpovědnost za jeho výkon, stabilitu i další rozvoj. Vaším úkolem nebude jen řídit každodenní operativu, ale především posouvat výrobu směrem k vyšší efektivitě, kvalitě a dlouhodobé udržitelnosti.
Jak strávíte svůj den
Řízení oddělení, přímé vedení mistrů, procesních inženýrů
Odpovědnost za klíčové výrobní KPI (OEE, kvalita, náklady, dodávky)
Kontrola rozpočtu, řízení výroby, vedení a motivace zaměstnanců
Spolupráce s oddělením kvality, inženýringu, údržby, MST
Zodpovědnost za plnění výrobního plánu, kvalitu výroby, kontrolu dodržování SVP, BOZP a PO
Zodpovědnost za plnění a zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich rozvoj
Tvorba, připomínkování a schvalování dokumentace v informačních systémech, zodpovědnost za tvorbu a aktualizaci výrobní dokumentace na oddělení
Řízení a spolupráce na implementaci aktivit v rámci kontinuálního zlepšování
Spolupráce na zavádění nových technologií a výrobků včetně souvisejícího projektového řízení a spolupráce na tvorbě URS
Co tato role nabízí
Strategickou roli s reálným dopadem na fungování a směřování výroby
Možnost stát se v horizontu několika let klíčovým členem seniorního managementu
Prostředí, které prochází změnou a nabízí prostor pro inovace a zlepšení
Zodpovědnost za významnou část výrobní organizace a její další rozvoj
Proč je tato příležitost zajímavá
Nehledáme „udržovacího manažera“, ale lídra, který chce posouvat věci dopředu, budovat funkční tým a dlouhodobě se podílet na řízení výrobní organizace na nejvyšší úrovni.
Vaše dovednosti a zkušenosti
Vysokoškolské vzdělání, případně maturitní vzdělání a praxi v oblasti řízení týmů
Prokazatelná zkušenost s řízením výroby v regulovaném prostředí (ideálně pharma / life sciences)
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Orientace na výsledky a schopnost řídit výkon pomocí dat a KPI
Silné leadership a change management dovednosti
Schopnost kombinovat operativní řízení se strategickým přístupem
Odborné dovednosti – znalost farmaceutických a technologických postupů, řízení rozpočtu
Znalosti předpisů SVP a EHS
Jak se o vás postaráme
Ve společnosti Teva začíná lepší zdraví zevnitř, a to zahrnuje i vás. Od prvního dne budete mít k dispozici benefity navržené tak, aby vám pomohly vzkvétat v práci i mimo ni. Patří mezi ně štědrá dovolená, motivační odměňovací plány, flexibilní pracovní doba (v závislosti na roli), přístup ke zdravotní péči na míru a smysluplné možnosti, jak přispět komunitě.Pokud jde o vaši kariéru, budete motivováni k objevování, rozvoji a formování vlastní profesní cesty. Twist, naše platforma pro kariérní rozvoj na jednom místě, vám poskytuje přístup k široké škále možností, od vzdělávacích programů a krátkodobých projektů až po příležitosti k internímu růstu. Zde se stanete součástí kultury, která vám umožní dosáhnout vašich cílů s důrazem na vaše duševní i pracovní zdraví na každém kroku.
Už pracuje @TEVA?
Přihlaste se prostřednictvím našich interních kariérních stránek Twist – vašem jediném kontaktním místě pro kariérní rozvoj.
Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem
Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3374 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
793 of 3374 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3374 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1484 of 3374 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
21 of 3374 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in the Czech Republic, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.