Mitarbeiter Chargendokumentation und Stabilitätsstudien (m/w/d) - in Teilzeit
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Befristung: 24 Monate, Teilzeit, 50%
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag in der Qualitätskontrolle bei Teva Biotech
Als Mitarbeiter Chargendokumentation und Stabilitätsstudien (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Planung und Durchführung von Stabilitätsstudien sowie in der Erstellung GMP-konformer Chargendokumentation als Teil des Freigabeprozesses von biotechnologischen Wirkstoffen und Arzneimitteln. Die Position bietet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in der biopharmazeutischen Qualitätskontrolle eines internationalen Unternehmens.
In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen trägst Du aktiv zur Qualitätssicherung bei und wirkst an der Bearbeitung qualitätsrelevanter Prozesse sowie der Erstellung und Pflege von GMP-Dokumenten mit.
Bei Teva erwartet dich ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld mit einem unterstützenden Team. Die Position bietet dich ein breites Aufgabenspektrum, eine hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, aktiv zur Qualität und Sicherheit von Wirkstoffen und Arzneimitteln beizutragen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich:
Stabilitätsstudien:
Planung, Organisation und Durchführung analytischer Stabilitätsstudien, Verwaltung von Stabilitätsprüfmustern (Einlagerung, Auslagerung inkl. GMP-gerechter Dokumentation, Verwaltung in LIMS)
Chargendokumentation:
Erstellung und Finalisierung der Chargendokumentation als Teil des Freigabeprozesses von Wirkstoffen und Arzneimitteln
Sicherstellung der Vollständigkeit, Plausibilität und GMP-konformen Dokumentation Datenverwaltung von Analysenergebnissen (LIMS)
Qualitätssicherung:
Mitarbeit bei der Bearbeitung von Abweichungen, OOS-, Änderungs- und CAPA-Prozessen Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von GMP-Dokumenten (SOPs, Prüfvorschriften, Spezifikationen, Berichte)
Wen suchen wir
Du bist
Organisiert, selbstständig, strukturiert und zuverlässig
Sorgfältig und Verantwortungsbewusst
Hoch motiviert und bereit für vielseitige Aufgaben
Kommunikationsstark
Teamfähig, belastbar und flexibel
Du hast
Eine abgeschlossene Ausbildung als PTA / PKA / MTA / MTLA / CTA / BTA oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im pharmazeutischen oder gesundheitlichen Umfeld
Kenntnisse in GMP-Regularien (idealerweise analytisches Umfeld)
Bereits Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
Sicheren Umgang mit MS Office
LIMS-Kenntnisse (von Vorteil)
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Quality
Berichtet an
Sr Mgr Quality Control
Kontakt
Miha Pongrac
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.