About this opportunity
Mi vagyunk a Teva
A Teva egy vezető, innovatív biogyógyszeripari vállalat, amelyet egy világszínvonalú generikus üzletág tesz teljessé. Legyen szó a neurológia vagy az immunológia területén végzett innovációról, vagy magas minőségű gyógyszerek biztosításáról világszerte, elkötelezetten dolgozunk azért, hogy a betegek szükségleteire ma és a jövőben is választ adjunk.Nálunk egy teljesítményorientált, befogadó vállalati kultúra részévé válhatsz, amely értékeli az új gondolkodásmódot és az együttműködést. Teret kapsz a fejlődésre, rugalmasságot a munka és a magánélet összehangolására, valamint lehetőséget arra, hogy együtt tegyünk a jobb egészségért világszerte.
Feladatok
Kockázatértékelés szakértői szerepkör ellátása, kockázatértékelések elkészítése a telephelyen gyártott és csomagolt termékek nitrózamin szennyezés profiljára vonatkozóan.
Teljeskörű telephelyi koordinálás, kapcsolattartás a Teva központi project csoporttal, a telephelyi feladatok elvégzése illetve elvégeztetése: A telephely képviselete a Teva vállalati nitrózamin projectben.
Termékcsaládonként / technológiánként a kockázatértékelések készítése.
A Teva telephelyi és központi adatbázisának aktualizálása.
Megerősítő tesztekhez a minták kiválasztása, a mintaküldések koordinálása.
A teszteredmények feldolgozása, hatáselemzés, a menedzsment tájékoztatása.
A projecthez kapcsolódó regisztrációhoz adat-, információ szolgáltatás, együttműködés a törzskönyvezés előkészítésében.
A témához kapcsolódó kivizsgálások indítása, koordinálása, szakmai részvétel a kivizsgálásokban.
A kockázatértékelések alapján javító intézkedések meghatározásában való részvétel, kivitelezésük koordinálása a telephelyen.
Ellenőrzött változtatások értékelése nitrózamin kockázat szempontjából.
Kapcsolattartás a projectben résztvevő telephelyi és vállalati munkatársakkal, alapanyag gyártókkal.
A helyi és a Teva Corporate elektronikus informatikai rendszerek használata a szabályozások szerint.
Részvétel hazai és külföldi hatósági inspekciók, vevői és belső auditok előkészítésében és az auditokon.
Az inspekciók és auditok megállapításaira hatáskörében javító intézkedések bevezetése, ezek megvalósulásának nyomon követése.
Nemzetközi irányelvek, Teva Corporate szabályozások változásainak naprakész nyomon követése, javaslattétel a változások telephelyi bevezetésére vonatkozóan.
Minőségügyi szabályozások, dokumentumok készítése.
Minőségbiztosítás témakörében oktatások tartása.
Elvárásaink
Természettudományi MSC végzettség kémia szakterületen.
Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete (word, excel, Outlook)
Haladó szintű tárgyalóképes angol nyelvtudás
Rendszer – és folyamat szemlélet
Jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
Önálló munkavégzés
Precizitás, pontosság és igényesség a munkavégzés során
Jó együttműködő és érdekérvényesítő képesség
Így gondoskodunk Rólad
A Tevánál hisszük, hogy a jobb egészség a szervezeten belülről fakad – és ez Rád is igaz. Már az első naptól kezdve olyan juttatásokkal támogatunk, amelyek segítenek abban, hogy jól érezd magad a munkában és azon kívül is. Ide tartozik az éves szabadság, a jutalmazási programok, a pozíciótól függő rugalmas munkarend, valamint lehetőségek arra, hogy aktívan hozzájárulj a közösséghez.Ami a karrieredet illeti, arra ösztönzünk, hogy fedezd fel, fejlődj és alakítsd a saját utad. A Twist, karrierfejlesztési platformunk, egy helyen kínál számos lehetőséget: tanulási programokat, rövid távú projekteket és belső fejlődési lehetőségeket. Itt egy olyan kultúra része leszel, amely támogat abban, hogy elérd céljaidat, és minden lépésnél előtérbe helyezhesd a saját jóllétedet.
Ön már @TEVA-nál dolgozik?
Mindenképpen jelentkezz a Twist belső karrieroldalán keresztül – ahol minden karrierfejlesztési lehetőséget egy helyen megtalálsz.
A Teva foglalkoztatásbeli esélyegyenlőségi kötelezettségvállalása
A Teva Gyógyszergyár Zrt. elkötelezett az esélyegyenlőség iránt. A Teva globális politikájának megfelelően egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít életkor, faj, szín, vallás, nem, fogyatékosság, terhesség, egészségügyi állapot, szexuális irányultság, nemi identitás vagy kifejezés, származás, nemzeti vagy etnikai hovatartozás vagy bármely más jogilag elismert jogszabályok által védett jogállásra való tekintet nélkül.
A Teva Gyógyszergyár Zrt. a munkakör betöltésére irányuló ajánlatát megelőzően a munkakörnek és a jogszabályoknak megfelelő ellenőrzést végez. Az ellenőrzésről további információ elérhető a Teva Gyógyszergyár Zrt. honlapján közzétett adatkezelési tájékoztatóban, valamint az ellenőrzési folyamat megkezdése előtt külön tájékoztatja Önt a Teva Gyógyszergyár Zrt. az ellenőrzés körülményeiről.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1519 comparable Quality roles across 150 biopharma companies.
Salary context
257 of 1519 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1519 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
707 of 1519 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 1519 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Quality job in Hungary, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.