Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Posted October 20, 2026

Medical Science Liaison Transplant (all genders) - Region West - fixed-term till 30.06.2028

Berlin, Germany Full time
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Über die Position

Die Medical Science Liaison (MSL) Transplant Rolle fungiert als wissenschaftliche und medizinische Expertin bzw. Experte im Therapiegebiet Transplantation und verantwortet medizinische Aspekte von Produkten und/oder Therapien. Die MSL baut proaktiv enge, dauerhafte „Win-Win"-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Einrichtungen auf und entwickelt konstruktive Partnerschaften mit internen und externen Interessengruppen, um wissenschaftliche Informationen zu verbreiten und Erkenntnisse zu gewinnen. Die Rolle arbeitet funktionsübergreifend innerhalb der DE/AT/CH- und GSA-Teams zusammen. Sie bietet medizinische Unterstützung vor Ort oder in hybrider Form, die auf die medizinische Gesamtstrategie abgestimmt und integriert ist. Dies umfasst die Unterstützung der lokalen Umsetzung der globalen Strategie zur Erfüllung lokaler Marktbedürfnisse sowie das erfolgreiche Lifecycle-Management bestehender Therapien und Produkteinführungen.

Über Sanofi

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Ihre Hauptaufgaben

Geht proaktiv und reaktiv mit Fachleuten und Einrichtungen des Gesundheitswesens um

Beauftragt externe Stakeholder mit dem Austausch medizinischer und wissenschaftlicher Informationen für das Therapiegebiet Transplantation im Rahmen von Einzelgesprächen und Gruppenveranstaltungen

Organisiert und bindet KOLs und Vertreter des Gesundheitswesens im Rahmen lokaler wissenschaftlicher Veranstaltungen und Meetings (Stand Alone, Webinare usw.) gemäß dem Stakeholder Engagement Plan ein, der mit dem medizinischen Plan der Region abgestimmt ist

Entwickelt und pflegt vertrauensvolle Partnerschaften mit Fachleuten und Institutionen des Gesundheitswesens in einem sich rasch entwickelnden Gesundheitsumfeld durch wissenschaftliche Zusammenarbeit und Austausch

Kommuniziert den klinischen Wert der Produkte im Therapiegebiet Transplantation an relevante Entscheidungsträger im Gesundheitswesen

Stellt hochwertige, genaue, ausgewogene und gezielte Informationen für wichtige Kund*innen und Interessengruppen bereit; unterstützt Prüfärzte bei Externally Sponsored Research (ESR)-Einreichungen und übernimmt die Verwaltung lokaler Beratungsgremien und Advisory Boards

Entwickelt und setzt individuelle Pläne zur Einbindung von Stakeholdern um, abgestimmt mit dem medizinischen Plan der Region

Generiert hochwertige, verwertbare Erkenntnisse und schlägt strategische Lösungen vor

Arbeitet effektiv mit allen relevanten internen Interessengruppen zusammen und hält dabei die Anforderungen des Unternehmens, der Branche sowie die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften ein

Setzt die GtM-Medical Strategie durch personalisierte Engagement-Ansätze um, um die Marktauswirkung und Kundenzufriedenheit zu maximieren

Trägt aktiv zu Aktivitäten zur Evidenzgenerierung bei, einschließlich der Unterstützung interner Projekte (z. B. CSS-NIS, Sanofi-gesponserte Studien) sowie Externally Sponsored Research (ESR)

Das bringen Sie mit:

Ausbildung:

Universitätsabschluss in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (MD, PharmD, PhD wünschenswert)

Erfahrung:

Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs wünschenswert

Medizinische Expertise im Bereich Transplantation wünschenswert

Erfahrung in einer Field-based Medical Affairs Rolle wünschenswert

Fachliche Kompetenzen:

Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, anspruchsvolle Diskussionen zu führen

Effektiver und compliant durchgeführter wissenschaftlicher Austausch über ungedeckte Bedürfnisse von Fachkräften des Gesundheitswesens mit cross-funktionalen Teams

Kundenorientiertes Denken und Handeln

Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert zu agieren, mit ausgewogenem Ansatz und durchdachter Risikobereitschaft

Exzellente Koordinationsfähigkeiten und hoher Grad an selbstständigem Arbeiten

Erfahrung in Projektplanung und -management

Persönliche Kompetenzen:

Strategisches Denken und geschäftlicher Scharfsinn

Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und transversale Zusammenarbeit

Agilität beim Lernen und Anwenden neuer Expertise, insbesondere in den Bereichen Digital und Healthcare

Hohe Qualitätsstandards, Proaktivität und Verantwortungsbereitschaft

Klare und überzeugende Kommunikation

Datengetriebene Entscheidungsfindung bei gleichzeitiger Entwicklung innovativer Lösungen

Stärke in der Umsetzung und Fokus auf die Erreichung der Unternehmensziele

Effektive Priorisierung und Organisation von Arbeitsabläufen sowie klare Kommunikation von Erwartungen

Reisebereitschaft

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.

Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

#LI-GSA

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

The salary range for this position is :€80 724,00 - €107 620 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Berlin, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1605 comparable Medical Affairs roles across 169 biopharma companies.

1605Comparable roles tracked
1515Currently active
169Companies hiring similar roles
63Countries represented

Salary context

439 of 1605 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Director Medical Science Liaison - East · IQVIA $230/yr – $280/yr
Highest disclosed · Dir, Thought Leader Liaison (Oncology) (remote, US) · Servier $203/hr – $245/hr (≈ $422,240–$509,600/yr)
Peer group range $255 – $465,920 (median $214,100)

Where these roles are based

Top locations among the 1605 comparable roles

United States745
China164
Japan97
Germany66
United Kingdom64
India56

+ 57 more countries

Seniority mix

973 of 1605 peers have a known seniority level

Director263
Senior233
Manager207
Associate Director87
Associate72
Senior Director34
Executive/VP33
Intern/Fellow/Postdoc27
Principal17

Therapeutic area mix

557 of 1605 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology267
Neuroscience77
Immunology55
Rare Disease37
Cardiovascular / CVRM34
Dermatology & Aesthetics34
Respiratory24
Vaccines & Infectious Disease16
Gastroenterology10
Ophthalmology3

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Facharzt Allgemeinmedizin – Cardiometabolic Health (Medical Affairs) (m/w/d)
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.