Medical Ecosystem Parter Neurociencias
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About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
¿Te apasiona ir más allá de la ciencia clínica para transformar los ecosistemas de salud y asegurar que los pacientes accedan a terapias innovadoras de forma más ágil?
Únete a Roche como Medical Ecosystem Partner - Neurociencias, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en un futuro más saludable. En este rol, prosperarás en una cultura de colaboración y alto rendimiento, desafiando el status quo y conectando la ciencia con la estrategia de negocio para co-crear soluciones que transformen la vida de los pacientes.
La Oportunidad
Liderarás la estrategia médica en el ecosistema, dedicando un alto porcentaje de tu tiempo en campo para interactuar con líderes de opinión, tomadores de decisión e instituciones de salud.
Trabajarás en estrecha colaboración con actores directos e indirectos (como neuropediatras, neurólogos, rehabilitadores y asociaciones de pacientes) para co-crear soluciones integradas en áreas complejas como Esclerosis Múltiple y Atrofia Muscular Espinal.
Impulsarás el valor de nuestras moléculas, nuevas vías de administración e indicaciones futuras con un enfoque estratégico, superando barreras de acceso para que los pacientes reciban soluciones de salud más rápido.
Identificarás proactivamente brechas ( gaps ) de evidencia local y desarrollarás planes preventivos multidisciplinarios junto al equipo de campo para mejorar la atención personalizada.
Actuarás como el principal referente científico, fortaleciendo relaciones a largo plazo y posicionando a Roche como el aliado estratégico de elección en el ecosistema.
Responsabilidades
Dedicas un 90% de tu tiempo al trabajo operativo en campo, interactuando con líderes de opinión (TAEs), tomadores de decisión y asociaciones de pacientes.
Diagnosticas y mitigas las barreras del entorno, articulando la estrategia junto a los equipos de campo (PJPs y HSPs).
Fomentas el trabajo multidisciplinario conectando especialidades (neurología, neuropediatría, rehabilitación y terapia respiratoria) para la atención integral.
Identificas brechas ( gaps ) de evidencia local y participas en la evaluación o desarrollo de propuestas científicas y publicaciones.
Garantizas que los decisores clave cuenten con el conocimiento científico y la evidencia sólida necesaria durante las jornadas de acceso.
Quién eres
Cuentas con una Licenciatura en Medicina u otras profesiones relacionadas con ciencias de la salud.
Posees experiencia comprobable en la creación de estrategias y propuestas de valor, demostrando capacidad para traducir la profundidad clínica en una sólida visión de negocio.
Destacas por tus habilidades de comunicación, inspiración e influencia transversal para construir redes de colaboración sin depender de una autoridad formal.
Tienes un entendimiento profundo del ecosistema médico local, los procesos de investigación y el análisis crítico de la literatura científica.
Inglés intermedio (para lectura técnica y participación activa en reuniones regionales).
Preferible
Cuentas con estudios de maestría, doctorado o especialidad médica (idealmente enfocados en Neurología, Genética o afines).
Tienes experiencia previa orquestando estrategias multifuncionales o liderando equipos en áreas terapéuticas de alta especialidad.
Radicas actualmente en la Ciudad de México o tienes disponibilidad inmediata para desempeñarte en esta zona geográfica.
Los beneficios de reubicación no están disponibles para esta publicación.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1636 comparable Medical Affairs roles across 170 biopharma companies.
Salary context
440 of 1636 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1636 comparable roles
+ 57 more countries
Seniority mix
985 of 1636 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
568 of 1636 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.